Psychologue en service penitentiaire d'insertion et de probation d'indre et loire (37)

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON Référence 2025-2104237 Date de début de diffusion 13/11/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 16/01/2026 Localisation DIJON Intitulé long de l'offre Cette mobilité permet à la DAP d'accueillir des psychologues titulaires ou des psychologues contractuels en CDI au sein de ces services. Employeur Ministère de la Justice – Direction de l'Administration Pénitentiaire Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de l'Yonne Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Médical et paramédical - Psychologue Statut du poste Vacant Intitulé du poste PSYCHOLOGUE EN SERVICE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET DE PROBATION D'INDRE ET LOIRE (37) Descriptif de l'employeur Ministère de la Justice – Direction de l’Administration Pénitentiaire Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Dijon SPIP D'INDRE ET LOIRE (37) Des temps d’échange, de réunions ou de formations sont organisés sur l’ensemble du territoire de la DISP de Dijon Descriptif du service La finalité de l'action des SPIP est la prévention de la récidive. Trois axes sont prioritairement mis en œuvre dans cet objectif : - l'évaluation, le suivi et le contrôle des personnes placées sous main de justice - l'aide à la décision judiciaire dans un souci d'individualisation de la peine et de ses modalités d’exécution - l'insertion des personnes placées sous main de justice. A partir du mandat judiciaire confié, les SPIP, par leur capacité d'évaluation et de développement de modes de prises en charge adaptés, individuels et collectifs, contribuent à décliner le principe de l'individualisation de l'exécution de la peine. Intervient auprès de l’ensemble des personnels du SPIP 37 (milieu ouvert et milieu fermé), mais sans occuper la fonction de psychologue des personnels, ni d’expert, ni de thérapeute des personnes placées sous- main de justice. Anime l’analyse des pratiques professionnelles, dans le cadre d’un soutien technique individuel ou dans un cadre collectif (groupes de réflexion thématiques ou groupes « outils »). Assure la supervision des programmes de prévention de la récidive (PPR) / élaboration, analyse, soutien technique, synthèse et bilan. Anime des actions de formation / sensibilisation sur demande des personnels ou en fonction des besoins identifiés. Participation à la vie active des services notamment au travers des instances pluridisciplinaires. Description du poste Le psychologue du SPIP intervient auprès des personnels du SPIP et des PPSMJ. Il est placé sous l’autorité du Directeur Fonctionnel et de son Adjoint. Vos activités principales Les interventions sont organisées dans le cadre suivant : - Dans le cadre du déploiement des projets nationaux il apporte un appui technique aux équipes: Connaissance et Utilisation des outils d’évaluation Évaluation clinique dans la limite de 3 entretiens comme prévu par le RPO1 Celle-ci sera réalisée prioritairement pour les PPSMJ condamnées présentant un risque avéré de récidive et notamment dans le cadre de condamnations à des suivis socio judiciaires ou faisant l’objet de sursis probatoire renforcé. La question des faits commis fera également partie des facteurs de priorisation, de même que la prise en compte des facteurs statiques Participation à l’élaboration du PACEP en co-construction avec le CPIP référent suite à une évaluation clinique Un avis et des conseils individualisés aux personnels pour les situations soumises pour lesquelles le comportement de la PPSMJ met l'agent en difficulté. La tenue d’entretiens directs ponctuels, seul ou en binôme, après priorisation des profils par le DFSPIP ou un cadre. La participation aux Commissions d'évaluation et d'orientation, des CPI voire des CPU avec les psychologues PEP en Etablissement Pénitentiaire. - Dans le cadre de la mise en place des actions collectives son rôle est de : Participer, avec l'équipe du SPIP, à l'élaboration du projet de mise en place des groupes de parole et programmes en fonction des besoins de prise en charge identifiés par les cadres, les CPIP et l’Assistant de Service Social. Identifier les publics cibles et élaborer le projet (contenu et organisation des séances) Animer en collaboration avec des CPIP ou autres personnels les sessions à destination de la PPSMJ en MO ou en MF Participer avec l'équipe du SPIP à la constitution du groupe afin d'en assurer la cohésion au regard des profils sélectionnés Préparer chaque séance avec les animateurs du SPIP ou le groupe de travail concerné et réaliser le bilan de la séance précédente Apporter un appui technique aux équipes en matière de supports médiatisés (photolangage, etc.) Participer au débriefing groupal en équipe Participer à l'élaboration du bilan de l’action collective Possibilité de faire de l’analyse de pratique quand le professionnel dispose d’une pratique clinique et de la formation spécifique. - Activités complémentaires : Collaborer à la mise en place de processus de formation ou assurer des formations pour l’échelon interrégional. Participer aux recrutements interrégionaux et nationaux. Evaluer son activité par la production d’un bilan annuel. IFSE : Groupe 1 Conditions particulières d'exercice Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Le titulaire de ce poste est soumis au Code de déontologie des psychologues, défini par l'article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985 complété par l'article 57 de la loi n° 2002-303 du 4 mars 2002 qui fait obligation aux psychologues de s'inscrire sur les listes ADELI. Descriptif du profil recherché Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances Savoir-faire diplôme universitaire de psychologie (D.E.S.S ou Master 2) rigueur et organisation formation en psychologie clinique sens du travail psychosociologie, en criminologie Savoir-être Travail en équipe pluridisciplinaire Aptitude relationnelle Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expérience professionnelle de 1 à 3 ans auprès de publics difficiles Animation, régulation de groupe, montage de projet, supervision Offres de formation associées à votre prise de poste Accès au plan de formation interne (PFI) et financement possible pour les colloques Durée d'affectation attendue : 3 ans Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires IFSE : Groupe 1 Informations complémentaires Informations complémentaires Composition et effectifs du service Le SPIP 37 est composé de : - 1 directeur fonctionnel ; - 1 adjoint au directeur fonctionnel; - 3 DPIP - 1 secrétaire administrative - 4 adjoints administratifs - 32 CPIP - 2 Agents de surveillance électronique - Une assistante sociale - 1 psychologue Votre hiérarchie DFSPIP, DFSPIP adjoint Vos interlocuteurs métiers CPIP, personnels de surveillance, Personnels administratifs et personnels de direction et partenaires du SPIP 37 Organisation de travail : Du lundi au vendredi / télétravail possible Restauration : Salle de pause à disposition des agents – Restaurant administratif à proximité Accessibilité en transport / Parking : Gare de Tours ( TGV, TER) Localisation du poste Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SPIP 37 : 2, rue Albert DENNERY 37 000 Tours Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) stephane.drame@justice.fr Contact 1 stephane.drame@justice.fr Contact 2 alban.petit@justice.fr