Qui sont-ils ?
Premier cabinet d’Audit et de Conseil en France et dans le monde, Deloitte France et Afrique
francophone accompagne ses clients du secteur privé et public dans leur projet de transformation
organisationnel, technologique et digitale à travers 5 grandes expertises : audit, consulting, risk
advisory, transactions & investigation financière et conseil juridique et fiscal.
Certifié Great Place To Work, le succès du cabinet repose sur un ensemble de valeurs plus que jamais
nécessaires pour répondre aux attentes de leurs collaborateurs et termes de bien-être, de diversité &
d’inclusion, et d’évolution professionnelle.
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines et êtes rattaché(e) au Pôle Contrôle de Gestion Social, SIRH et Rémunération. Vous rejoignez notre équipe SIRH en tant que Chef de Projets SIRH Learning Technologies (SI Learning & Development) pour améliorer l’expérience de formation et de développement de nos collaborateurs via notamment :
- Notre Learning Management System (Cornerstone SBX, anciennement Saba Cloud)
- Notre portail Learning & Development qui propose aux collaborateurs des formations et contenus personnalisés sur la base de leurs centres d’intérêts, compétences, expertises et comportements d’utilisation (EdCast)
Vos principales missions sont les suivantes.
Gestion de projets SIRH Learning Technologies (SI Learning & Development)
- Piloter et mener à bien les projets en lien avec les outils Learning & Development en place ou à déployer, à l’initiative de la France ou des équipes internationales
- Contribuer à l’expression et à la formalisation du besoin
- Transmettre et expliquer les demandes d’évolution auprès de l’équipe centrale d’administrateurs anglophones
- Suivre l’avancement des demandes d’évolution et assurer le lien entre les demandeurs Business / Métier et les équipes techniques
- Rédiger les scénarios de tests
- Participer et coordonner les tests
- Rédiger les éventuelles communications, guides et supports de formation sur les nouvelles fonctionnalités mises en place
- Participer aux montées de version et aux tests associés des outils en place
Animation et participation aux instances de gouvernance Learning Technologies (SI Learning & Development)
- Participer aux éventuelles instances de gouvernance France et Europe en tant que Représentant SIRH, avec les clients internes Learning & Development, et/ou les homologues d’autres pays
- Mettre en place et animer une instance de partage et d’échange avec les clients internes de la Firme, pour notamment partager les bonnes pratiques, identifier les besoins clients, donner de la visibilité sur l’avancement des projets
Amélioration continue
- Définir et mettre en place le processus de gestion des demandes d’évolution et les outils de pilotage de projets
- Contribuer à l’amélioration continue des processus en place
Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent expertise pointue, forte cohésion et bienveillance. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un ensemble de compétences techniques et comportementales à travers les missions que vous portez et les formations auxquelles vous avez accès.
Et si c’était vous ?
- Vous disposez d’au moins 5 années d’expériences dans le domaine des SIRH ou dans le conseil en SIRH
- La connaissance d’un Learning Management System est souhaitée
- Autonome et organisé(e), vous maîtrisez la gestion de projets.
- Rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse.
- Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez communiquer de manière pédagogue et interagir facilement avec de multiples acteurs dans une organisation complexe.
- Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.
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