Coordinateur juridique pole formation conseil h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Métier JURIDIQUE - JURISTE Intitulé du poste coordinateur juridique pole formation conseil H/F Missions Sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement ASSFAM Groupe SOS Solidarités, le·la coordinateur·trice juridique intervient en lien fonctionnel avec les directions et les équipes sociales des établissements du Groupe SOS Solidarités sur le périmètre qui lui sera attribué. Le poste est basé à Paris et nécessite une grande autonomie, tant dans l’organisation du travail que dans la gestion des déplacements et des priorités. Le·la coordinateur·trice rejoindra un pôle dynamique de coordinateur·trices, réparti entre Paris et Montpellier, favorisant la coopération, les échanges de pratiques et le soutien mutuel. Il·Elle travaillera également en collaboration avec l’équipe intervenant dans les Centres de rétention administrative (CRA) ainsi qu’avec les assistant·es sociales de l’établissement ASSFAM. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les différents sites du périmètre. Missions 1. Support juridique aux équipes -Répondre aux sollicitations des travailleurs sociaux sur le droit d’asile et le droit des étrangers. -Accompagner les équipes et les directions dans les situations complexes (déplacements si nécessaire). -Organiser, en lien avec les coordinateur·trices, des formations internes et temps d’information (sur site ou en webinaire). -Fournir supports juridiques, outils et courriers types adaptés aux besoins des équipes et des cadres. 2. Veille juridique et mise à jour des outils -Assurer une veille juridique continue (législation, réglementation, jurisprudence). -Diffuser et expliciter les évolutions du droit auprès des équipes. -Mettre à jour régulièrement les outils, supports et trames juridiques. -Créer de nouveaux outils pour répondre aux besoins identifiés sur le terrain. 3. Remontées d’informations et participation aux dynamiques nationales -Identifier les problématiques communes observées dans les établissements. -Participer aux propositions d’améliorations et aux positionnements internes. -Contribuer aux actions de plaidoyer du pôle Asile et Intégration. -Travailler en transversalité avec les juristes de l’Assfam et les autres coordinateur·trices. 4. Formation en interne et en externe Dispenser des formations en droit des étrangers : -auprès d’organismes ou d’associations externes, -au sein du Groupe SOS, selon les sollicitations de la Direction. Profil recherché - Formation supérieure : Bac 4 ; bac 5, profil juriste. - Expérience dans l'accompagnement des personnes étrangères dans l'accès à leurs droits (2 ans à 3 ans minimum). Compétences: - Connaissances et très bonne pratique en droit des étrangers, plus particulièrement en droit d'asile - Connaissances des différents acteurs et administrations dans le domaine du droit des étrangers (Préfectures, OFII, OFPRA, CNDA, SPADA etc) - Expérience dans l'accompagnement social et juridique des personnes en demande d'asile et bénéficiaires de la protection internationale - Connaissances en droits sociaux et droits connexes aux droits des étrangers - Savoir faire un diagnostic juridique et accompagner les situations complexes - Avoir des capacités de communication, de transmission et savoir faire preuve de pédagogie - Dynamique, réactif, travail en équipe, capacités d'adaptation et d'organisation et autonomie - Maîtrise de l'informatique Type de contrat Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée du contrat jusq'au 31 décembre 2026 Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Non Statut Cadre Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Début du contrat des que possible Avantages Avantages : tickets restaurant, remboursements frais de déplacements, RTT, mutuelle, Prime SEGUR Critères candidat Diplôme exigé Niveau 7 à 8 - (BAC5/et ) Spécialité Droit Niveau d'études min. requis Niveau 7 à 8 : Bac 5 et plus Niveau d'expérience min. requis Indifférent Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Ville 5 rue Saulnier Poste à pourvoir le dés que possible Suivi par Responsable principal CELINE GUYOT