Chargé de projets énergies renouvelables

Détails de l'offre

Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté d’agglomération Rochefort Océan recrute un Chargé de Projets Énergies Renouvelables (HF) à temps complet, catégorie B ou A, cadre d’emploi des Techniciens ou des Ingénieurs, poste de titulaire ou à défaut CDD 3 ans à compter du 1er décembre 2025

Vous pilotez le développement des projets d’énergies renouvelables, notamment photovoltaïques, en assurant leur gestion administrative, financière et contractuelle et en garantissant leur bon fonctionnement.

Vous suivez et analysez les consommations énergétiques des bâtiments communaux et communautaires, en vue de leur optimisation Missions / conditions d'exercice Développement des énergies renouvelables :
-Identifier et piloter le déploiement des projets photovoltaïques et autres sources d’énergies renouvelables.
-Superviser la conception technique, la demande de raccordement et le suivi des travaux des installations photovoltaïques.
-Gérer les aspects réglementaires (permis de construire, déclarations de travaux, conformité aux normes).
-Dans le cadre des opérations d’énergies renouvelables, représenter le Maitre d’ouvrage en tant que conducteur d’opérations sur les projets avec Maitrise d’œuvre privée.

Gestion de projets d’économies d’énergie :
-Élaborer des programmes d’action pour réduire les consommations énergétiques.
-Évaluer les impacts économiques, sociaux et environnementaux des actions mises en place.
-Décret tertiaire : coordonner la collecte et l’analyse des données nécessaires au reporting réglementaire et élaborer des plans d’action pour atteindre les objectifs de réduction de consommation énergétique.
-Participer au déploiement et au suivi du Système de Management de l'Énergie selon la norme ISO 50001.
-Collaborer en amont des projets avec les conducteurs d’opérations pour intégrer des objectifs ambitieux de performance énergétique dès la phase de conception.
-Accompagner le service ingénierie du bâtiment dans l’analyse des solutions techniques, le suivi des performances et la capitalisation des retours d’expérience pour améliorer la qualité énergétique des projets à venir.

Suivi et optimisation des consommations énergétiques :
-Fiabiliser la base de données des compteurs et gérer le logiciel de suivi des consommations (AVOB My Energy Manager).
-Analyser et reporter l’évolution des consommations de fluides (eau, électricité, gaz).
-Traiter les demandes de branchements, contrats et résiliations auprès des fournisseurs d’énergie.
-Identifier les anomalies de facturation, contrôler les dérives de consommation et proposer des optimisations contractuelles.
-Contribuer au suivi et à l’analyse des courbes de fonctionnement issues de la GTC en vue d’optimiser les performances énergétiques, en lien avec le chargé d’opérations en automatismes.


Suivi administratif et financier :
-En lien avec le coordonnateur Energie, réaliser les prévisions de dépenses énergétiques pour l’élaboration des budgets.
-Contribuer à la gestion des marchés publics d’achat d’énergie.
-Rechercher des financements et participer aux appels à projets liés aux économies d’énergie.
-Assurer une veille réglementaire liée à l’énergie et la thermique du bâtiment.

Sensibilisation et accompagnement à la transition énergétique
-Apporter un appui technique pour sensibiliser les utilisateurs à la réduction des consommations.
-Concevoir et animer des actions de sensibilisation auprès des agents municipaux et des usagers des bâtiments Profils recherchés Compétences et qualités attendues :
De formation supérieure de niveau Bac + 5 dans les domaines de l’énergie thermique du bâtiment ou équivalent, une expérience professionnelle sur un poste similaire est attendue.

Compétences techniques :
Vous avez des connaissances approfondies en énergies renouvelables, thermique du bâtiment et efficacité énergétique, une bonne maîtrise des réglementations thermiques et environnementales.
Vous comprenez les enjeux techniques et juridiques liés aux énergies renouvelables. Vous maitrisez les techniques de construction du bâtiment et du déroulement d’une opération de la conception à sa mise en service. Vous conduisez et gérer les projets de la conception à la mise en service.

Compétences transversales :
Vous avez une capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, un esprit d’initiative. Vous saurez vous adapter à la diversité des situations, des interlocuteurs et rendre compte à votre hiérarchie. Vous maîtrisez des outils informatiques et logiciels spécialisés en gestion énergétique.

Le sens du service public est indispensable et une connaissance du fonctionnement des collectivités locales serait fort appréciable.

Compétences relationnelles :
Vous avez un sens de l’initiative et capacité à être force de proposition, de conseil, d’information et de communication. Vous avez des qualités pédagogiques et des compétences en animation. Vous savez faire preuve de rigueur, de méthode, d’efficacité, d’autonomie dans votre organisation.

Conditions du poste
Permis B indispensable : véhicule de service mutualisé pour le travail de terrain et la visite de projets sur l’ensemble du territoire (25 communes).