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Deux techniciens·nes eau potable et assainissement 25/195

Perpignan
Departement Des Pyrenees-Orientales
Assainissement
Publiée le 22 décembre
Description de l'offre

DESCRIPTION DU POSTE

Rattachés·es hiérarchiquement à la Responsable de lUnité SATEP-SATESE et à la Responsable du service EAU-SATEP-SATESE, les candidats·es retenus·es seront chargés·es deffectuer les missions suivantes

Dans le domaine de leau potable

Assurer les missions transversales et lassistance technique en eau potable sur toutes les collectivités du département en ayant un rôle dexpertise et de conseils réunion annuelle, visite et mesure de terrain sur les installations, réalisation et actualisation de fiche sur le fonctionnement du service eau potable de la collectivité, rédaction de comptes rendus, renseignements quotidiens aux collectivités (téléphone, mail, réunion) ;
Initier, instruire de manière préalable et suivre les demandes de subventions (conjointement avec les Responsables hiérarchiques).
Contrôler les travaux suivi des chantiers et vérification des travaux, validation des services faits et des factures en lien avec le secrétariat du service ;
Suivre lObservatoire départemental en matière deau potable réaliser un compte rendu annuel reprenant les principaux indicateurs de lObservatoire et renseigner ces données dans les tableaux de suivi, aider à la réalisation de nouveaux indicateurs, contribuer à lamélioration du Système dInformation Géographique (SIG) ;
Réaliser le planning annuel des visites en concertation avec lingénieur Eau Assainissement.

Dans le domaine de leau potable et lassainissement

Guider les collectivités dans létablissement des priorités dinvestissement et intervenir le plus en amont possible dans lassistance au pilotage de leurs opérations ;
Accompagner et suivre les collectivités dans la réalisation des documents de planification (Schéma Directeur, Règlement de service) ;
Aider les collectivités à la mise en place dune gestion efficiente et durable des services deau (gestion patrimoniale) et les renseigner sur les aides financières du Département.

Missions secondaires

Avoir une vision globale des interventions techniques et financières du Département en matière deau potable, dassainissement et des services deau des collectivités à léchelle départementale, ainsi que sur les ouvrages et sites gérés par le Conseil Départemental des Pyrénées-Orientales ;
Être en mesure daider et de renseigner les différents interlocuteurs en matière deau potable et dassainissement.

Lieu daffectation Ancien Hôpital Militaire Rue Foch à Perpignan.

Conditions dexercice

Modalités dorganisation du travail et contraintes nombreux déplacements sur toutes les collectivités du département et conditions météorologiques pouvant être difficiles ;
Moyens mis à disposition ordinateur portable, téléphone portable, voiture de service ;
Avantages liés à la collectivité tickets restaurant, Comité des Œuvres Sociales (COS).

Relations fonctionnelles

En interne lien avec les agents du Service et de la Direction, le Service Administration et Finances (SAFI) ;
En externe lien avec les Élus locaux, les services techniques, les exploitants douvrages (employés communaux ou sociétés), la Direction Départementale des Territoires et de la Mer (DDTM), lAgence de leau, lAgence régionale de santé, les bureaux détudes, les maîtres dœuvre, les Services dAppui Technique dautres départements, etc.

Particularités dans lexercice du poste

Activités exercées dans un milieu pouvant être en hauteur (accès réservoir, captage) et en terrain accidenté.

PROFIL DU CANDIDAT

Connaissances requises

Aspects techniques, administratifs et réglementaires dans le domaine de leau potable (titulaire dun BAC +2/+3) ;
Connaissances de linstitution et de ses règles dintervention, marchés publics ;
Expérience significative confirmée 3 ans dans le domaine de leau potable ;
Expérience souhaitée dans le domaine de lassainissement ;
Maîtrise des outils informatique Open Office, QGIS.

Savoir-être

Capacité relationnelle et de représentation ;
Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
Sens de lécoute, pédagogie et capacité de vulgarisation ;
Faire preuve dun état desprit constructif pour aider à la cohésion du service et accompagner le changement.

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