En vous appuyant sur les outils digitaux performants, vous accompagnerez nos clients tant dans la gestion de la paie que dans la dimension sociale de leurs dossiers. Ainsi vous leur proposerez un conseil global.
Vous prendrez en charge :
- L'établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités
- Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat
- L'établissement des déclarations sociales (DSN)
- Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients
- Suivi des évolutions liées au secteur d'activités (CCN, obligations légales et conventionnelles)
- Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés
- Assistanat aux contrôles URSSAF
Rapidement en contact direct avec le client, vous serez très vite challengé(e) sur vos capacités relationnelles.
* Diplômes requis
Formation en gestion de paie
* Expérience requise
Expérience d'au moins 4 ans en cabinet exigée
* Vos softskills
Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Le sens de l'humour, une bonne capacité d'écoute, le besoin de progresser et la volonté d'y mettre les moyens personnels nécessaires.
Conditions et avantages
Contrat : CDI, 35H annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h) avec 2 jours de télétravail
Rémunération : 35 - 41 K? annuel brut sur 13 mois selon expérience
Rémunération complémentaire : prime d'objectifs, participation et intéressement
Statut : Employé qualifié
Source : PMEjob.fr.
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