Infirmier - conseil departemental des alpes de haute provence f/h

ACTIVITÉS PRINCIPALES S’approprier le projet de soin infirmier et sa mise en œuvre. Analyser, organiser, exécuter, évaluer les soins du groupe de patients dont il a la charge. Elaborer en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, la démarche de soins ainsi que le projet de soins pour chaque patient et assurer le suivi. Evaluer la douleur en utilisant les outils d’évaluation. Exécuter les prescriptions médicales en s’assurant de leur surveillance et de leur traçabilité. Assurer l’élaboration, l’utilisation et la gestion du dossier de soins informatisé. Participer à la continuité des soins en transmettant des informations écrites et orales pertinentes et exploitables. Dispenser des soins adaptés et personnalisés en utilisant les outils, protocoles proposés dans le service. Mettre en œuvre son rôle propre, sous contrôle effectif aux aides-soignants avec lesquels il collabore. Assurer un rôle d’animateur et de chef d’équipe sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé. Participer à différentes actions, notamment en matière d’éducation et de formation. Participer à l’encadrement des futurs et jeunes professionnels. Participer à la recherche en soins infirmiers. Contribuer à la lutte contre les infections nosocomiales, en respectant les règles d’hygiène et en appliquant les procédures de soins. Contribuer à la prévention des lombalgies en utilisant le matériel de manutention mis à disposition. Participer à la gestion des dispositifs médicaux et du matériel de soins. Participer à la maîtrise des coûts de santé en utilisant le matériel avec discernement et efficience. Participer à l’élaboration du projet de soins du service et a son évolution. Participer aux projets transversaux. S’impliquer dans la vie professionnelle. Participer à la décision éthique pour les patients en fin de vie. Assurer la prévention des risques corporels chez la personne âgée SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS Connaissances : Droit des patients, gestes et postures- manutention, hygiène hospitalière, médicales générales et/ ou scientifiques/Soins, méthodologie d'analyse de situation. Communication et relation d'aide. Polyvalence : prise en charge de pathologies variées. Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe interprofessionnelle. Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative. Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne. Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Concevoir et conduire un projet de soins et un projet thérapeutique personnalisé. Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles / modes opératoires / consignes Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Conduire un entretien d'aide. Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins en vue d’une démarche d’autonomisation. Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne. Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers. Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques définir les actions correctives/préventives. Goût du travail avec les personnes âgées. Etre en accord avec soi-même sur les problèmes liés au vieillissement et à la mort. Etre capable d’anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin). Pondération et tolérance : gestion des démences, troubles neurodégénératifs, psychiatriques RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES Relations hiérarchiques : Coordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON Cadre supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA Cadre de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI Relations fonctionnelles : Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR Psychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers. Diététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute, psychomotricien, secrétaire, services prestataires etc. Tous services/structures médicosociaux pour permettre la continuité de la prise en charge. Services sociaux, Conseil Départemental Institut de formation. DIPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES Diplôme d’état infirmier Titre de conduite B DÉFINITION Le/la secrétaire médicale accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admission, ) et assure le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations, ) du service. PRÉSENTATION DU SERVICE PÔLE PERSONNES ÂGÉES HANDICAP : UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH Composition : 20 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD 15 lits de Gérontopsychiatrie 25 lits EHPAD 25 lits USLD L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre accueille en hospitalisation libre des personnes âgées de plus de 65 ans, pour des séjours courts d’une durée moyenne de séjour (DMS) de 30 jours, pour des pathologies telles que : Morbidité psychiatrique ancienne ou récente Dépression Troubles psychiatriques Troubles psycho-comportementaux État Confusionnel aigu (ECA) Le service accueille des personnes âgées fragiles, dépendantes, nécessitant des soins complexes et une relation soignant-soigné de qualité. Possibilités de remplacement ponctuel sur les EHPAD et l’USLD.