Comptable

Notre client, société familiale industrielle proche d'Orléans recherche son/sa futur(e) :

Comptable
CDI
Orléans (45)


Finalité de la fonction

Assurer la comptabilité, les opérations bancaires en lien avec la Responsable Administrative et Financière, en garantissant la fiabilité des informations et en apportant un regard neuf au sein d’une équipe polyvalente.

Position hiérarchique

Poste rattaché à la Responsable Administrative et Financière

Enjeux du poste

· Garantir la polyvalence au sein du service comptable et assurer le relais de ses collègues
· Apporter de l’autonomie, de la rigueur et un vrai sens des priorités
· Bonne maitrise de la comptabilité pour anticiper et proposer des résolutions d’anomalies
· Gérer un contexte multi sociétés (plusieurs sociétés françaises et une américaine)

Principales missions

· Assurer la comptabilité fournisseurs jusqu’au lettrage des comptes (dans son ensemble) - Saisie de factures fournisseurs et paiement
· Etre en soutien dans les déclarations de TVA
· Etre garant des déclarations DEB
· Préparation des OD de situation et OD d’inventaire
· Saisie des notes de frais et paiement

· Comptabilité bancaire : rapprochements bancaires, flux quotidiens
· Gestion des litiges clients et fournisseurs, justification de comptes

· Veille au respect des nouvelles obligations
· Transmission/adaptation et amélioration des pratiques comptables avec la Responsable Administrative et Financière.

Profil recherché

Comptable issu.e d’un environnement PME ou industriel, capable de prendre en main rapidement des missions variées, avec un fort sens pratique, de l’autonomie et le goût du travail bien fait.

Expérience et compétences exigées :

· Formation Bac+2 à Bac+4 en comptabilité
· Expérience confirmée (>5 ans) en comptabilité client, bancaire, sociale
· Connaissance des enjeux PME et des priorités d’entreprise
· Maîtrise des outils bureautiques et des ERP

Qualités recherchées :

· Rigueur, fiabilité, discrétion
· Réactivité, autonomie
· Polyvalence et appétence pour les environnements concrets
· Capacité à travailler en binôme ou en relais


A PROPOS

Créé à Tours en 2016 par Christelle de Becdelièvre, à l’initiative d’Alexis de L’Espinay, Directeur Général d’ARTUS, Premi Homme s’inscrit dans la dynamique d’un groupe familial français. Cette alliance entre la solidité d’un groupe et l’agilité d’un cabinet spécialisé constitue un modèle performant au service des entreprises.

Depuis sa création, Premi Homme s’est développé autour d’une conviction forte : la performance durable des organisations repose sur la qualité des femmes et des hommes qui les composent. Le cabinet accompagne ainsi ses clients — fonds d’investissement, PME, ETI et groupes — dans l’identification, l’évaluation et le développement de leurs talents.

Avec l’ouverture d’un bureau à Paris en 2020, puis à Lille en 2023, Premi Homme a renforcé sa présence nationale. Aujourd’hui, une équipe de 14 consultants et collaborateurs met son expertise au service des dirigeants et des directions des ressources humaines.

Au-delà de la chasse de têtes, Premi Homme propose des prestations à forte valeur ajoutée : assessment, outplacement, coaching et accompagnement des mobilités professionnelles, afin d’accompagner les entreprises et les dirigeants dans les moments clés de leur développement.