Alternance - chargé des ventes et de la commercialisation des programmes neufs - lyon f/h

Description du poste

Poste

Gestion administrative et assistanat - Assistant administratif

Intitulé du poste

Alternance - Chargé des ventes et de la commercialisation des programmes neufs - Lyon F/H

Missions principales

Vous assurez la vente de logements à l'unité de la filiale, en nombre comme en montant, en mettant en œuvre les moyens nécessaires, dans le respect de la réglementation et des politiques du Groupe.

Informez et accompagnez le client dans ses démarches afin de répondre aux mieux à ses attentes.

Gérez le dossier administratif du client

A ce titre, vous :

- contribuez au montage des opérations de vente : vérification de l'inventaire physique du patrimoine, lancement des études juridiques, demande d'autorisation de cessions aux préfets et aux maires,

- contribuez au processus de mise en copropriété,

- prenez part à l'animation et au suivi de la commercialisation (livrets des locataires, réunions d'informations locataires, pilotage des commercialisateurs),

- contribuez à ladministration des ventes en constituant les dossiers individuels des acquéreurs, assurez une permanence téléphonique, à lélaboration des grilles de prix.

D'autre part, vous devrez :

- Assurer la complétude des dossiers de commercialisation pour faire créer la résidence sur notre site internet en lien avec les équipes de Paris et le service charges de Lyon. Organiser la réunion de présentation en mairie. Transmettre les informations de commercialisation aux différents réservataires et ce, dans le respect des procédures et de la politique définie par le Groupe

- Participer à la programmation de l'année avec Action Logement Services en réalisant des plans de financement et des notes de présentation.

Profil recherché

Vous commencez un Bac ou en alternance (Fac, BTS Immobilier, ou ESPI ou IMSI...).

Permis B requis et de préférence véhiculé(e) pour les déplacements sur le secteur.

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour bénéficier dun large réseau de collaborateurs, profiter dune politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable

Et la rémunération ?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

6 semaines de congés, 4 RTT offerts, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement titre de transport 50%, intéressement, primes vacances.