G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, basé en périphérie nantaise. Créé en 2012, il compte aujourd’hui cinq collaborateurs passionnés par leur métier, et formés au conseil et à l’accompagnement.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : un échange téléphonique de préqualification, un entretien physique ou en visioconférence avec le même consultant en charge du besoin, un entretien physique chez le client, et un suivi de votre intégration durant la période d’essai, pour s’assurer que tout se passe bien !
Aujourd’hui, Cassandre MOREAU, consultante en recrutement et accompagnement RH, recrute en exclusivité pour l’un de ses clients, cabinet d’expertise comptable à taille humaine (35 collaborateurs, 2 associés), intervenant sur les sujets de la comptabilité, du juridique et de la paie, un / une Juriste Droit Social H / F afin de renforcer ses équipes basées à Caen (Nord).
Directement rattaché aux experts-comptables associés, vous prenez en charge :
1. La rédaction d’actes juridiques complexes (DU, accord d’intéressement, …) ;
2. Le contrôle des actes simples (contrats de travail, avenants, …) ;
3. L’accompagnement technique quotidien des membres de l’équipe (conseil, formation, transmission de connaissances) dans un esprit collaboratif ;
4. La veille juridique concernant les évolutions pouvant impacter le quotidien des entreprises clientes (secteur médical, BTP et startup).
En fonction de vos souhaits, vous pourrez accompagner les experts-comptables en rendez-vous client (proposition de prestation de conseils RH).
De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Paie (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie dans la gestion des Ressources Humaines et notamment sur des missions juridiques, acquise en cabinet d’expertise comptable, cabinet de conseils (notariat ou avocat) ou en entreprise (multi secteurs), et êtes reconnu pour vos aptitudes managériales (capacité à fédérer et à montrer l’exemple) et vos connaissances techniques en social.
Nous proposons un poste de responsable de service dans un cabinet à taille humaine, des outils de travail performants (SILAE), une rémunération attractive et évolutive, et la possibilité de se projeter durablement dans une structure établie.
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