Alternance - chargé / chargée marketing digital

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A.
- Marketing et Communication

Intitulé du poste

Alternance - Chargé de Marketing Digital ETF - H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Description du Service:

La ligne métier ETF & Indexing d'Amundi est une activité stratégique en constante évolution, avec une forte dimension internationale. Elle est chargée du développement de la gamme de fonds indiciels cotés et non cotés.

Missions:

Vous serez chargé de travailler sur deux axes principaux : site web, et veille/innovation. Ces deux domaines sont essentiels pour assurer le succès de nos campagnes marketing et garantir une expérience client optimale :

1. Planifier lanimation du site en collaboration avec léquipe Content, publier des contenus marketing multilingues sur nos différents sites internationaux, former et accompagner les contributeurs marketing, et optimiser le référencement naturel pour maximiser limpact de nos campagnes
2. Veiller au bon fonctionnement du site et remonter les éventuels bugs et incidents
3. Contribuer à lamélioration continue de nos outils et fonctionnalités, en menant des actions de veille et danalyse pour rester à la pointe des tendances du marché

Apport de l'alternance:

Vous serez intégré à l'équipe Marketing, vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience diversifiée en marketing digital tout en explorant les enjeux de l'industrie de la gestion d'actifs, et des ETF en particulier.

Cette offre d'alternance vous permettra de développer vos compétences au sein d'une équipe dynamique, dans un environnement de travail stimulant et international.

Compléments

Rejoindre Amundi c'est :

Des missions stimulantes et responsabilisantes

Télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois)

Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France (et 50% hors Île-de-France) OU un forfait mobilités durables

Participation employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise

Congés : 30 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage)

Comité économique et social : enveloppe loisirs, chèques vacances, voyage, salle de sport, billets loisirs et cinéma

Une conciergerie, espaces restauration, des conférences tout au long de l'année, machines à café à disposition à chaque étage

Et un rooftop avec une vue imprenable sur tout Paris !

De ta candidature à ton arrivée, le process de recrutement c'est :

1. Candidature en ligne.

2. Passage des tests daptitude (mémoire à court terme, raisonnement logique inductif, raisonnement verbal, anglais) pour une durée d'environ 45 minutes.

3. Entre 1 et 3 entretiens avec léquipe, le tuteur ou le responsable hiérarchique.

4. Accompagnement à ton arrivée.

5. Journée donboarding dédiée aux alternants.

6. Événements entre alternants tout au long de lannée !

3 conseils pour réussir tes entretiens :

1. Renseigne toi sur lactualité du groupe.

2. Mets en avant les éléments clés pour le poste et fais le lien avec tes expériences passées.

3. Prépare quelques questions pertinentes sur la mission.