Le Centre Hospitalier recherche un(e) Gestionnaire RH à temps plein.
L'équipe RH au complet est composée de 2 gestionnaires paie, 1 gestionnaire formation, 2 adjoints des cadres et 1 DRH.
Les horaires sont organisés du lundi au vendredi, 37.5h par semaine.
Activités principales :
Elaboration et contrôle des paies
Saisie des EVP, absences,
Gestion des maladies, IJ, subro, DSN,
Suivi administratif des recrutements et tenue des dossiers individuels agents
Gestion des sorties (attestation de travail / attestation France Travail)
Dossiers spécifiques :
Décisions administratives (avancements échelon/grade, temps partiel, stage/titularisation ) et autres tâches administratives (courriers, attestations, )
Suivi de la médecine du travail (embauche / reprise / visite périodique / effectif annuel)
Saisie des CET, absences syndicales sur le logiciel de gestion des temps
Le poste à pourvoir dès que possible, en CDD et ouvert à la mutation.
Les candidatures (LETTRE DE MOTIVATION & CV) devront être adressées avant le 15 Mai 2024 par mail ou courrier, à l'attention de Madame BOURGUIGNE.
Experience: 6 Mois - EN PAIE
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Établir un bulletin de paie,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Maitrise des outils informatiques,Connaissance des règles statutaires ,Discrétion
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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