Description de la mission
Au sein de la direction territoriale, vous êtes linterlocuteur.trice référent.e sur votre parc de logements et avez pour mission de mettre en œuvre les actions commerciales les plus adaptées à la situation du bien et à la clientèle visée afin de favoriser une relocation rapide des logements vacants dans le respect des contraintes réglementaires et des objectifs fixés.
Vos principales missions :
Pilotage et mise en œuvre de la prospection
1. Construire et développer le partenariat avec les réservataires et les services de lÉtat,
2. Valoriser son offre locative en argumentant et en suscitant lintérêt pour le logement auprès du client,
3. Développer et mettre en place des outils marketing et de communication,
4. Mettre en œuvre la politique d'attribution (obligations publiques prioritaires).
Commercialisation et parcours résidentiels
5. Garantir un accueil physique et téléphonique optimal et instaurer une relation client de qualité,
6. Mise à jour et radiation des demandes de logement dans le SNE (Système national d'enregistrement de la demande de logement),
7. Faciliter les mutations au regard des priorités de relogement (PMR, adaptation de la taille du logement, à la structure familiale et aux revenus) en lien avec les chargés de clientèle,
8. En amont des commissions dattribution de logement, être proactif sur la détection et laccompagnement des publics fragiles,
9. Constituer et présenter les dossiers en commission dattribution de logements,
10. Suivre et analyser loccupation sociale du patrimoine de lAgence afin de favoriser un peuplement adapté au territoire.
Pilotage de la relocation (logement & parking)
11. Participer à loptimisation des délais de relocation en collaboration avec les équipes Habitat et Proximité, les gardiens et les chargés de clientèle, dans le respect des obligations légales et de la réglementation,
12. Suivre les indicateurs de commercialisation.
Le/la chargé.e de commercialisation sera basé.e à Gentilly, avec des déplacements à prévoir en Île-de-France dans le cadre de lexercice de ses fonctions, notamment sur lensemble de nos directions territoriales.
Profil
Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent de maîtriser les sujets suivants : la législation du logement social, les techniques élémentaires du bâtiment et les règles de sécurité ainsi que les dispositifs daides financières et sociales.
Vous êtes à lécoute et savez adapter votre communication à votre interlocuteur. Vous êtes proactif.ve, orienté.e résultats, organisé.e et autonome.
Nos avantages :
13. 13ᵉ mois prime vacances de euros brut par an,
14. Prime d'intéressement et prime de performance,
15. Plan d'épargne entreprise avec abondement employeur
RTT,
16. Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible),
17. Retraite supplémentaire après un an d'ancienne,
CSE (chèques vacances, chèques-cadeaux...),
18. Chèques CESU garde d'enfants,
19. Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime dobtention de diplômes),
20. Forfait annuel « mobilités durables » euros maximum ( euros si cumul abonnement transport public).
Pour rejoindre nos équipes, cest simple et rapide !
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
21. Un entretien téléphonique,
22. Lenvoi dun test de personnalité avec restitution systématique lors de lentretien RH,
23. Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de lenvironnement de travail.
Envie den savoir plus sur BATIGERE ?
Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle : Batigère : photos, vidéos, recrutement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.