Alternance - chargé de recrutement h/f

Alternance - Chargé de recrutement H/F


Le succès d'une entreprise passe avant tout par les hommes et femmes qui la composent...

Ensemble, partageons nos talents.

Ceva Santé Animale est la 1ère entreprise de santé animale française, et est classée au 5ème rang mondial.

Ensemble, c'est avec passion que les femmes et les hommes de Ceva recherchent, développent, produisent et commercialisent des solutions de santé innovantes pour soigner tous les animaux, et ainsi contribuer à la préservation des grands équilibres de notre planète.

Nous nous engageons à assurer le meilleur niveau de soins et de bien-être possible aux animaux d’élevage (volailles, porcs, ruminants), aux animaux de compagnie (chiens et chats) et à la faune sauvage.

En effet, notre vision « Ensemble, au-delà de la santé animale » met en avant le lien étroit qui existe entre la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète. Ceva est plus que jamais engagé dans une approche « One Health », une seule santé en français.

Dans le cadre de notre politique "Diversité, équité et inclusion", Ceva Santé Animale s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.

Vos missions :

Au sein de l’équipe Talent Acquisition, rattaché à la Responsable recrutement France, vous interviendrez sur l’ensemble des étapes du processus de recrutement :

●Définir le profil recherché aux côtés des managers
●Rédiger les annonces et les publier sur les différents jobboards et canaux internes
●Participer à la préqualification des candidatures (tri de CV, sourcing actif sur les réseaux professionnels, etc.)
●Mener les premiers entretiens téléphoniques ou visio avec les candidats
●Coordonner les entretiens avec les managers (prise de rendez-vous, relances, suivi du planning)
●Assurer la gestion administrative des recrutements menés (réponses négatives, suivi dans l’ATS, suivi de l’onboarding)

Vous participerez également aux projets du département Talent Acquisition : promotion de la marque employeur au travers d’actions locales, mise en place de nouveaux processus et outils de Talent Acquisition, mise en place et suivi des tableaux de bords,...


Votre profil :

●Formation
Étudiant(e) en Bac+4 minimum, dans une formation en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou autre domaine pertinent.
Vous justifiez d’une première expérience en recrutement au sein d’un cabinet de recrutement ou d’un corporate.

●Compétences attendues
Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral.
Vous avez la capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle avec rigueur et méthode.
Votre soif d’apprendre, votre curiosité et votre esprit d’équipe sont reconnus.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance d’un ATS est un plus.
Vous êtes à même de vous exprimer en anglais.