Caractéristiques du poste : Responsable hiérarchique : Président CME Responsable Fonctionnel : Cadre du service social par délégation du Directeur des soins Statut : Praticien contractuel ou Praticien Hospitalier à temps partiel Organisation de travail : Quotité temps de travail : 0.10 ETP minimum Horaires : A définir Spécificités : Résidence administrative : Centre Hospitalier de Vienne Description du pôle d'activité et service : Permanence d'Accès aux Soins de Santé site du CH de Vienne Spécificités du poste : Médecin généraliste de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) du CH Lucien Hussel de Vienne Activités innovantes et/ou à risques Définition du poste : Praticien hospitalier à temps partiel rattaché à la Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS) du CH de Vienne, chargé d'assurer les consultations médicales et la prise en charge de patients en situation de précarité, sans couverture sociale ou avec un accès limité aux soins. Missions / activités principales : - Assurer les consultations médicales gratuites pour les personnes en situation de précarité, sans couverture sociale et/ou avec un accès limité aux soins, - Initier si besoin une prise en charge médicale, - Evaluer les besoins sanitaires globaux des patients : soins immédiats, dépistage, orientation, - Participer à la concertation médico-sociale pour garantir la continuité des parcours de soins, - Collaborer avec le service social et les acteurs médico-sociaux, - Participer à la prise en charge pluridisciplinaire, - Orienter les patients vers les parcours de soins adaptés, - Participer à l'amélioration de l'accès aux droits et à la prévention, - Contribuer aux actions de santé publique et à la coordination interservices, - Contribuer à la veille sanitaire et sociale locale (réunions, COPIL, rapport d'activité), - Coopérer avec les partenaires et les structures extérieures (CADA, PRADA, CPAM). Compétences souhaitées : Connaissances techniques (savoir et savoir-faire) : Exercice médical généraliste Connaissance des pathologies fréquentes en situation de précarité (maladies chroniques, addictions, troubles psychiques) Maîtrise des dispositifs de soins, d'aides sociales et des droits des patients. Connaissance des politiques sociales sur les droits des étrangers Capacité de repérage des vulnérabilités médico-sociales Compétences organisationnelles : Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire Gestion d'un temps partiel avec planification efficace des consultations Capacité à prioriser les situations urgentes et complexes Rigueur dans la traçabilité des dossiers et coordination interprofessionnelle Compétences d'adaptation : Capacité d'adaptation Capacité à travailler dans un contexte de précarité et de diversité culturelle Réactivité face à des situations sociales ou médicales imprévues Ouverture à l'innovation et aux pratiques partenariales Compétences relationnelles : Empathie et bienveillance Patience et écoute active auprès de publics fragilisés Travail en équipe pluridisciplinaire (soins, social, partenaires associatifs) Capacité de médiation et de pédagogie Formation / Diplômes : Diplôme de docteur en médecine générale, inscription à l'ordre des médecins Expériences en médecine générale, médecine sociale ou humanitaire souhaitée Candidature à adresser : - auprès de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques : Monsieur ROUSSON, Directeur : n.rousson@ch-vienne.fr ou 04 74 31 32 02 Madame AGAGUENA, Cadre de Santé : s.agaguena@ch-vienne.fr ou 04 37 02 10 89 - auprès de la Direction des Affaires Médicales du Centre Hospitalier de Vienne : Madame ACAR, Responsable : k.acar@ch-vienne.fr ou 04 74 31 33 32 Pour visualiser la fiche de poste détaillée ainsi que les conditions, cliquez sur le lien : urlr.me/ySAK4u Présentation du CH de Vienne https://www.youtube.com/watch?v=jJcMhDvm3tU Vous souhaitez rejoindre l'équipe ? Contactez-nous : Direction des ressources humaines/affaires médicales 04 74 31 32 43 Email : medical.recrutement@ch-vienne.fr
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