Description du poste :
Prise de rendez vous, visite d'entreprises prospects et clients,
Accueil, recrutement et délégation des candidats.
Rédaction, diffusion des offres d'emploi sur les jobboards
Réalisation des entretiens de recrutement.
Création d'un vivier de candidats
Sourcing, cvthèques, mise en relation des candidats
Fidélisation du personnel intérimaire.
Gestion administrative :
Etablissement des contrats et des DUE
Suivi des Visites médicales et habilitations
Gestion administrative :
Etablissement des contrats et des DUE
Suivi des Visites médicales et habilitations
Gestion commerciale :
Prise de commandes.
Proposition de candidats
Présence commerciale sur le site plusieurs fois par semaine
Veille à la satisfaction du client
Description du profil :
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins.) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail
Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
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