Cadre de santé soins palliatifs

À propos de nous

Au cœur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.


Mission

Sous la responsabilité du coordonnateur général des soins, le Cadre de Santé est chargé de la :

Gestion directe de l'équipe pluridisciplinaire :

* Planifier, coordonner, organiser, évaluer et animer l'activité paramédicale en collaboration avec l’équipe médicale

* Manager l'équipe de professionnels placés sous sa responsabilité

* Proposer des actions relatives à l'organisation du travail et participer à leur mise en place

* Assurer le lien avec la hiérarchie, l’équipe médicale et les autres services

* Evaluer et gérer les ressources matérielles nécessaires aux activités

* Coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

* Organiser l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des étudiants en stage dans le service

* Mettre en œuvre et animer régulièrement des réunions d’équipes pluriprofessionnelles

* Entretenir ses connaissances par des formations et les réactualiser

* Transmettre les informations pertinentes à l'ensemble du personnel

* Favoriser le développement de compétences de ces équipes en lien avec les évolutions du système de santé

* Piloter et suivre des indicateurs médico-économiques des activités du service

* Promouvoir une dynamique de projet

* Inscrire dans une démarche d’amélioration continue des pratiques professionnelles et faire vivre le PAQSS lié au secteur

* Insuffler une convergence médico-soignante

Gestion de l'activité :

* Elaborer, piloter et analyser les indicateurs des tableaux de bord permettant de valoriser l’efficience de l’activité du secteur

* Promouvoir et s’inscrire dans une dynamique de territoire et de GHT

* Développer le travail de réseau, de partenariat et des activités nouvelles

* Rédiger en collaboration avec le chef de service le projet de service

Missions transversales :

* Faire preuve de pédagogie pour accompagner le changement et les évolutions de l’offre de soins auprès des équipes pluriprofessionnelles médicales et non médicales en étroite collaboration avec le chef de service

* Initier des actions de recherche en soins infirmiers

* Coordonner les journées thématiques et de formation du secteur

* Rendre compte à ses supérieurs des problématiques du service (pôle de cancérologie, direction générale, direction des soins)

* Encadrement (avec le référent) des stagiaires : rencontre, définition des objectifs, bilan de mi-stage, rapport de fin de stage

* S’inscrire dans une démarche institutionnelle et de territoire

* Participer activement aux réunions et groupes de travail proposés


Profil

Diplôme requis :

Diplôme Cadre de santé

Compétences requises :

* Maitriser la démarche projet

* Savoir accompagner le changement

* Qualités relationnelles indispensables : écoute, agilité, négociation, pédagogie

* Savoir gérer et organiser son emploi du temps

* Avoir une vision médico-économique du soin


Conditions de recrutement proposées :

* Poste à temps plein non soumis au pointage, classé à repos fixes,

* Amplitudes horaires : adaptée à l’organisation du travail et à l’activité,

* Congés : 25 congés annuels et 19 RTT

* Participation aux gardes des cadres du Centre Hospitalier

* Déplacements à prévoir sur le territoire

* Poste accessible en mutation ou en tant que contractuel