DescriptionRESPONSABILITÉS : Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un encadrant ressources humaines (grade adjoint des cadres) à temps plein dans le cadre d'un remplacement de 6 mois. Missions : L'adjoint des cadres assure la gestion des affaires juridiques en matière RH ainsi que la responsabilité du secteur gestion du temps de travail et protection sociale. Activités principales :
* Gestion des affaires juridiques (contentieux, procédure disciplinaire, analyse juridique) et CAP
* Encadrement du service gestion du temps de travail et protection sociale (2 personnes)
* Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement en matière de gestion du temps de travail et gestion de l'absentéisme
* Appui et conseil de l'encadrement en matière de gestion de temps de travail
* Gestion du maintien dans l'emploi en lien avec le service de prévention et santé au travail
* Réalisation d'études, de travaux de synthèse
* Établissement/actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité
* Missions transversales et contribution aux projets RH en lien avec la responsable RH. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises : Savoir-faire :
* Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
* Argumenter et convaincre dans une relation de confiance des interlocuteurs si besoin négocier des accords
* Concevoir, conduire, adapter le programme de développement professionnel d'une catégorie professionnelle ou d'une personne
* Évaluer et choisir un candidat, un collaborateur
* Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
* Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
* Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées Qualités requises
* Capacité rédactionnelle
* Capacité de Travail en équipe
* Sens de l'organisation
* Sens des responsabilités
* Disponibilité Modalités de recrutement :
* Poste à 100% à repos fixes
* Bac+3/4 en gestion des ressources humaines ou droit
* Expérience souhaitée sur poste similaire
* Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière
* Connaissance approfondie des outils informatiques (bureautique et logiciel métiers)
* CDD de 6 mois
* Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025.
* Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
* Reprise d'ancienneté effectuée.
* Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière. PROFIL SOUHAITÉ Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)
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