Détails de l'offre
Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Le syndicat des bassins versants du Gabas, du Louts et du Bahus (SGLB) est créé depuis le 1er Janvier 2019, suite à une extension de périmètre du syndicat mixte des rivières du bassin de l’Adour landais (SYRBAL).
Le SGLB regroupe six communautés de communes et une communauté d’agglomération qui lui ont transféré leur compétence « GEstion des Milieux Aquatiques (GEMA) ». Le syndicat a pour mission la protection et la gestion de tous les cours d’eau présents sur les bassins versants du Gabas, du Louts et du Bahus.
Le SGLB recrute un agent de maîtrise qui évoluera au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service. Missions / conditions d'exercice GESTION ET SUIVI DES COURS D’EAU
-Définition, mise en œuvre et suivi des programmes pluriannuels de gestion (PPG)
-Définition du programme de travaux : inventaire, localisation, estimation financière des actions et opérations à réaliser
-Diagnostic et propositions d’intervention
-Proposition d’interventions urgentes suite à un évènement particulier (crue, pollution, …)
-Surveillance continue des points singuliers (plantations, embâcles à surveiller, …)
-Cartographie, topographie, SIG
SUIVI DES TRAVAUX ET ÉTUDES
-Rédaction des dossiers de consultation des entreprises
-Elaboration de différents documents techniques, réglementaires et financiers : dossier de déclaration/autorisation, cartographie, plan de financement, …
-Gestion et suivi des chantiers : personnel, matériel adéquat, respect des conditions fixées dans le CCTP
-Conduite de projets relatifs aux travaux : maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre (dossiers, suivi et contrôle régulier, relation avec les entreprises, réception des travaux, …)
SENSIBILISATION ET COMMUNICATION
-Relation avec les partenaires institutionnels, techniques, financiers, propriétaires …
-Information des propriétaires riverains/usagers/communes : recensement, information, sensibilisation, …
-Sensibilisation à la protection et à la gestion des rivières
-Préparer, coordonner et animer les réunions de chantier, réunions techniques, …
-Conseiller les élus locaux sur la gestion à entreprendre et les techniques à utiliser Profils recherchés Formation de niveau Bac+2 minimum, dans les domaines des milieux aquatiques, de l’environnement et/ou de l’eau.
Agent ayant une expérience similaire dans un syndicat de rivière
SAVOIRS ET CONNAISSANCES
-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
-Connaissance du contexte réglementaire applicable à la gestion des milieux aquatiques et au risque inondation
-Connaissances techniques en matière de gestion des cours d’eau, des écosystèmes aquatiques et de leur fonctionnement (faune et flore)
-Connaissance des techniques de gestion, d’entretien, d’aménagement et de restauration des cours d’eau et milieux aquatiques
-Connaissance des marchés publics souhaitée
-Maîtrise des logiciels bureautiques et spécifiques (SIG, …)
-Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, syntaxe, vocabulaire professionnel)
-Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels, des acteurs de la politique de l’eau
SAVOIR-FAIRE
-Organisation et gestion des priorités
-Rédaction de supports de présentations de réunions, de comptes-rendus et notes techniques
-Réalisation et suivi d’exécution des dossiers de consultation des entreprises (CCTP, DQE, …)
-Savoir s’adapter à différents interlocuteurs autour d’un projet
-Gérer et suivre une procédure, être méthodique
-Respect des règles de sécurité
-Savoir signaler un problème/danger à son supérieur hiérarchique
SAVOIR-ÊTRE
-Travail en équipe et à distance
-Capacité à rendre compte
-Qualités relationnelles (écoute, pédagogie, aptitude au dialogue, …)
-Rigueur et organisation
-Autonomie, réactivité
-Discrétion, respect de la confidentialité et devoir de réserve
-Adaptabilité
-Aptitude au travail de terrain
AUTRES APTITUDES
-Relation avec le Président et élus du syndicat pour informations diverses
-Relation quotidienne avec le personnel du syndicat : échange sur les dossiers
-Relation avec les partenaires financiers et techniques, les entreprises intervenantes, les propriétaires riverains et usagers
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