Présentation du service :
Le SICS (service infirmier de compensation et de suppléance) ou pool est rattaché à la Direction des SOINS
Les missions de suppléance en grande équipe (matin ou après-midi) et de nuit sont proposées dans l'ensemble des services adultes et pédiatriques du site hospitalier hors soins critiques sauf si le professionnel a suivi une formation en lui permettant ainsi de remplacer en soins critiques.
Composition de l'équipe :
- 1 Cadre de Santé - 2 Assistants administratifs -
- 34 infirmiers - 23 aides-soignants
Description de vos avantages
Les avantages de l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP
Avantages du poste :
- Une prime mensuelle de 90 Euros nets (sur 11 mois) est attribuée aux agents du SICS (mi Vos missions :
- Assurer une mission IDE dans le service désigné en fonction des demandes de remplacement de celui-ci
Dans tous les services où l'IDE est affecté (e) il, elle doit :
- Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage -
- Faire des transmissions orales et écrites avec les équipes (dossier ORBIS).
- Encadrer les aides-soignants placés sous sa responsabilité.
- Établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient (pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie)
- Accompagner, informer et éduquer, selon les besoins la personne et son entourage
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
- Assister le médecin lors de la réalisation de soins techniques
- Contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux
- Favoriser l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
- Mettre en oeuvre les procédures d'élimination des déchets
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