Technico-commercial epi catégorie 3 (h/f) - ile de france

Bonjour !

Je suis Carole, Cheffe des Ventes EPI chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je cherche un Technico-Commercial EPI catégorie 3 (H/F) en CDI, sur le secteur Ile-de-France afin de couvrir les départements suivants : 75 - 92 - 91 -77 -45- 41 - 89 - 10 -18.

Vos missions :

1. Réaliser un audit de poste et des risques associés, pour proposer les produits et services adaptés aux prospects et clients adressés,

2. Analyser, développer et fidéliser les clients de son secteur,

3. Suivre et piloter l’activité quotidienne et les tâches administratives associées,

4. Contribuer au développement de meilleures pratiques,

5. Respecter les politiques, procédures et normes de l'entreprise et suivre les programmes de formation associés.

Vous êtes :

6. Diplômé d’une formation spécialisée dans le domaine de la Vente/ Commerce, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum dans la vente d’EPI (la connaissance des EPI de catégorie 3 est un vrai atout),

7. Organisé, doté d’un solide sens de l’analyse et de synthèse, avec une réelle capacité à prendre du recul. Votre aisance relationnelle, votre leadership et votre capacité à convaincre vos interlocuteurs seront des atouts clés pour réussir dans ce poste,

8. A l’aise avec le pack office et la gestion d’un CRM au quotidien.

Qui sommes-nous ?

Au travers de sa marque Intersafe, Lyreco est un acteur majeur des Equipements de Protection Individuelle. Nos équipes d’experts accompagnent nos clients dans leur politique de santé et sécurité au travail en proposant des gammes complètes d’EPI catégories 1 à 3, ainsi que leur maintenance.

Pourquoi nous rejoindre ?

9. Contrat cadre + salaire fixe + variable mensuel basé sur l’atteinte d’objectifs,

10. Une prime de participation et intéressement, bonus annuel, PEE, panier repas, CSE, RTT,

11. Véhicule de fonction, ordinateur, téléphone portable,

12. Une journée d’intégration au siège + accompagnement métier adapté pendant vos premiers mois d’intégration,

13. Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025),

14. Lyreco est certifié Top Employer 2025 pour la quinzième année consécutive.

Notre processus de recrutement :

15. Un échange par téléphone/visio avec Louise, de l’équipe recrutement,

16. Un entretien avec Carole, votre manager et le Directeur de la Ligne d’Affaires

Prêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez-nous vos talents !

#LI-LC1