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Ergothérapeute (h/f)

Metz
CDI
HARRY HOPE
Ergothérapeute
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

A propos de l'entreprise :

Jeanne, consultante spécialisée sur les métiers de la santé sur la Lorraine au sein du cabinet de recrutement Harry Hope accompagne les candidats dans leurs recherches d'une meilleure opportunité professionnelle sur leur secteur géographique privilégié.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) ergothérapeute afin d'intervenir à domicile.

A propos du poste :

En toute autonomie, vous interviendrez à domicile pour accompagner les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés, avec le soutien d'une équipe solidaire et expérimentée.
Vos principales activités :
- Évaluer les besoins de la personne en lien avec ses troubles cognitifs et comportementaux.
- Élaborer et formaliser des projets personnalisés d'accompagnement.
- Coordonner et assurer le relais avec les assistants de soins en gérontologie (ASG).
- Préconiser, mettre en place et accompagner l'utilisation d'aides techniques ou l'aménagement du domicile.
- Soutenir les aidants familiaux, les guider et leur proposer des solutions adaptées.
- Proposer des relais adaptés à l'issue du suivi

Profil recherché :

- Titulaire du Diplôme d'État d'Ergothérapeute.
- Vous aimez travailler en autonomie et en proximité avec les usagers.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre rigueur, et votre sens du relationnel.
- Vous avez de bonnes connaissances des pathologies cognitives et dégénératives.
- Vous savez concevoir et piloter un projet individualisé dans une approche médico-sociale.

Conditions du poste
- CDI temps plein, avec la possibilité d'adapter le temps de travail à votre projet professionnel.
- Interventions sur un secteur défini : Jouy-aux-Arches et ses alentours.
- Intégration dans une équipe dynamique, bienveillante et motivée.
- Un environnement de travail humain, respectueux et stimulant.
- Rémunération : selon la convention collective nationale 51 et votre expérience, à partir de 31 000EUR brut/an.

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