Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
Vous souhaitez transmettre votre métier et accompagner les personnes en formation, rejoignez l’équipe Afpa de Saint- Priest.
Qu’est-ce que le métier de formateur à l’AFPA ?
- Un professionnel de la pédagogie : animation de séances d’apprentissage, conduite de formation en autonomie, accompagnement d’un groupe de stagiaires jusqu’à l’obtention du titre professionnel visant l’accès à l’emploi.
- Un professionnel de la technique : les compétences et connaissances théoriques enseignées :
Réaliser l'équipement électrique des locaux d'habitation
Réaliser l'équipement électrique des locaux tertiaires
Réaliser l'équipement électrique des locaux industriels
Conditions d’exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.
Exigences réglementaires : Attestations/habilitations/certificats Obligatoires à fournir par le postulant :
* Habilitation électrique aux travaux hors tension et interventions en BT sur installations : B2V-BC-BR-H0 dans les domaines domestique, tertiaire et industriel.
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
* Titre professionnel Technicien d’équipement en électricité.
* Brevet professionnel ou baccalauréat en électricité ou assimilation par expérience professionnelle.
Expérience professionnelle exigée : 5 ans minimum d’expérience professionnelle comme électricien d’équipement comprenant une évolution sur la fonction de chef d’équipe, avec une pratique en installation de bâtiments d’habitation et de locaux à usages tertiaire et industriel.
Connaissances :
* Lois de l’électricité, électrotechnique
* Réglementation sur la prévention du risque électrique (décrets, NF C18-510)
* Normes et règlements applicables à l’étude d’une installation électrique (notamment NF C15 100, règles de sécurité incendie ERP et ERT)
* Principales réglementations concernant les travaux du bâtiment (échafaudages, outillage électroportatif)
* Préparation et exploitation des dossiers d’exécution de travaux d’installation électrique (plans d’implantation des équipements et cheminements électriques, schémas des armoires de distribution, dimensionnement des câbles et canalisation, calibrage des protections, schémas des coffrets de commande, nomenclatures et spécifications du matériel)
* Réalisation de l’installation électrique d’immeubles d’habitation individuelle et collective (tableau d’abonné et protection, distribution d’énergie électrique, éclairage, prises de courant, colonne montante, parties communes)
* Réalisation de l’installation électrique de locaux professionnels (TGBT, distribution d’énergie électrique, éclairage, prises de courant, éclairage de sécurité)
* Câblage d’armoires ou de coffrets électriques de distribution d’énergie, d’armoires de commandes de process industriel et d’équipements industriels
* Vérifications et contrôles de conformité, mise en service et dépannage d’installations électriques
* Encadrement d’équipe
Les + à l’AFPA :
Ce qui nous caractérise : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail
Horaires de journée aménageables
Restaurant d’entreprise
Parcours de formation et d’accompagnement personnalisé
Accord télétravail
Fermeture du centre période d’Août et Noël
Avantages du Comité Social Economique de l’Entreprise
Handi-accueillante, l’Afpa mène une politique active pour favoriser l’articulation des temps de vie et favorise et recherche la mixité dans ses emplois.
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