Chargé d'affaires en contrôle électrique (h/f)

Description du poste :
Dans le cadre de son développement, le Cabinet Conseil Recrutement Sud Corrèze-Lot, recherche pour son client, spécialisé dans les réseaux électriques, un Chargé d'affaires confirmé H/F pour intervenir en totale autonomie sur son périmètre, les départements de L'Indre (36) et du Cher (18 Le poste s'exerce en 100 % télétravail, avec une activité partagée entre bureau (études, chiffrage) et terrain (suivi d'affaires, chantiers, clients Véritable pilote de vos affaires, vous intervenez de la prise de besoin jusqu'à la livraison des projets Études & chiffrage Analyse des besoins clients et des cahiers des charges Réalisation des études techniques en réseaux électriques Chiffrage des projets et élaboration des devis Participation aux réponses aux appels d'offres
Gestion d'affaires & terrain Suivi technique, financier et administratif des affaires Organisation et coordination des chantiers Interface avec les clients, équipes internes et partenaires Garant(e) du respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité Gestion des aléas terrain et proposition de solutions techniques
Lien avec le siège Reporting régulier Déplacement au siège à Brive le Gaillarde un vendredi sur deux
Conditions proposées CDI Rémunération : entre 32 000 et 40 000 euros brut annuel, à étudier selon profil et expérience 100 % télétravail, activité partagée bureau / terrain Voiture de fonction 2 places 1 JRTT par mois selon le statut Poste autonome avec responsabilités et forte confiance accordée Vous possédez une formation technique en électricité / réseaux (BTS, DUT, licence pro ou équivalent Profil confirmé, vous avez une expérience significative en réseaux électriques Vous êtes en capacité à gérer des affaires en totale autonomie Vous êtes àl'aise aussi bien en bureau d'études que sur le terrain Vous faites preuve d'un sens de l'organisation, de rigueur et d'un excellent relationnel client
Alors n'hésitez plus à postuler, votre expérience fera clairement la différence Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap