Description du poste
Le périmètre d’intervention du CDL couvre la Communauté de Communes de Bugey Sud qui comptes 34 086 habitants et 41 communes.
Cette communauté de communes bénéficie d'une situation géographique à proximité de Chambéry et d''Aix les bains. Située à environ 45 minutes de ces pôles, elle est accessible par les principaux axes routiers.
Le SGC de rattachement est le SGC d’Oyonnax.
La résidence administrative est fixée à Oyonnax.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire classe normale (IDIV CN) »
Le présent recrutement vise à sélectionner un cadre ayant les qualités nécessaires pour assurer la fonction de CDL.
Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le service de gestion comptable (SGC) et la direction départementale.
Missions assurées en propre par le CDL : conseil budgétaire et comptable, conseil en matière de dépenses, conseil en matière de recettes, conseil financier, conseil fiscal, conseil économique et patrimonial, conseil en réingéniérie des processus.
Missions partagées ou en appui du SGC : notamment suivi qualité des comptes, fiabilisation des comptes (ex. actif), analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire, participation à l’expérimentation des dispositifs alternatifs pilotés par la DGFiP dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux, aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie, promotion des moyens de paiement dématérialisés en lien direct avec la facturation électronique, actions du partenariat (conventions de services comptables et financiers ou engagements partenariaux).
L’ensemble des missions du CDL s’inscrit dans le cadre du pilotage de la division du secteur public local de la direction départementale.
L'emploi est ouvert aux IDIV de classe normale.
Conditions d'exercice particulières
Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la direction : animation du réseau des CDL par le Pôle Métiers et la division SPL.
le CDL est un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail :
– en priorité, et sous réserve de l’accord de l’ordonnateur, dans les locaux de l’EPCI ou par défaut dans une des collectivités du portefeuille du CDL ;
– au sein du service de gestion comptable (SGC) de rattachement ;
– à la DDFiP.
Cette organisation est peu adaptée à la mise en place d'un télétravail réglementé (avec des jours fixes et non reportables dans la semaine). En revanche, le CDL, en qualité d’agent nomade, pourra réaliser un travail ponctuel à domicile, sous réserve de l'accord du directeur local.
Dans le cadre de ses déplacements, le CDL pourra prétendre au remboursement des frais de déplacement dans les conditions de droit commun prévues par la réglementation.
Le CDL est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).
Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours est dispensée à tout nouveau CDL, dans la p
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
Description du profil recherché
Qualités requises :
• Appétence affirmée pour la mission de conseil,
• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale
• Aptitude à rendre compte,
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents,
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme,
• Intérêt pour l’actualité économique et politique locale,
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
• Disponibilité.
Compétences requises :
• Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales),
• Maîtrise des outils bureautiques.
Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
6. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
7. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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