Coordonnateur risques et qualité f / h

Qualité / Sécurité / Environnement - Coordonnateur Vigilances

Intitulé du poste : Coordonnateur Risques et Qualité F / H

Temps de travail : À préciser

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Rémunération : Selon profil


Description de la mission

Rattaché au Département Surveillance au sein de la Direction Risques, Audit et Qualité du siège, vous participez à la coordination du système de management des risques et de la qualité de l’EFS à travers un portefeuille de processus nationaux dont vous avez la charge.

Vous contribuez activement à la surveillance des processus et à la qualité des produits et prestations, en remontant les alertes et synthèses sur la maîtrise des risques pour éclairer la gouvernance.

Vous participez à l’harmonisation des pratiques au sein de l’établissement et au renforcement du pilotage des processus.


Responsabilités principales

1. Accompagner les pilotes de processus : dans l’évaluation du fonctionnement de leur activité par la participation aux points de pilotage, analyses, veille réglementaire, harmonisation, mise à jour documentaire, plans de continuité, suivi des plans d’action.
2. Informer et alerter la gouvernance : assurer une veille interne, remonter les non-conformités majeures, participer aux comités d’analyse et de sécurité.
3. Mise en place et évolution des outils de surveillance : contribuer à l’amélioration du SMRQ, sensibiliser aux bonnes pratiques, développer les outils.
4. Renforcer la supervision : déployer la méthodologie de contrôle interne, analyser les risques, réaliser autoévaluations.


Profil recherché

Diplômé d’un Master 2 ou école d’ingénieur, avec 2 à 3 ans d’expérience en gestion des risques ou qualité, idéalement dans le domaine de la santé. Autonome, communicatif, doté d’un bon esprit d’équipe et d’analyse.


Conditions de travail

Poste basé à La Plaine Saint-Denis (93), avec déplacements possibles. Télétravail possible 2 jours/semaine après 4 mois. Rémunération selon profil, statut cadre, avantages CSE, PERECO, organisation hybride.


Engagement en faveur de la diversité

La politique handicap de l’EFS encourage la diversité et l’intégration des personnes en situation de handicap, notamment celles bénéficiant de la RQTH.

#J-18808-Ljbffr