Rattaché(e) à une équipe composée d'un.e associée, de deux collaborateurs et d'une.assistant.e, vous serez amené(e) à intervenir dans des domaines variés en conseil (70% du poste) et contentieux (30% du poste) couvrant l'ensemble du droit du social.
VOS MISSIONS : (Liste non-exhaustive) - Relations individuelles et collectives du travail - Restructurations - Gestion des contentieux - Dirigeants et rémunération - Négociations sociales - Mise en oeuvre des procédures de licenciement - Protection sociale - Dossiers de relations collectives et individuelles - Traitements d'audit - Consultations CSE - Dossiers en restructuring - Formations professionnelles - Mises en place de PSE
Le profil recherché : - Expérience professionnelle de 3 à 6 ans - Niveau d'anglais courant (minimum B2) - Titulaire du CAPA, idéalement complété par une double formation (Ecole de commerce, Sciences Po, LLM) - Autonomie, esprit d'équipe, rigueur et dynamisme
Infos complémentaires : - Week-end Ski, Séminaire d'Eté, pots en fin de journée - Remboursement 75% des transports - Mutuelle (prise en charge à 60%) - Titres restaurants (10€, PP DE 60%) - Cours de yoga - Corbeille de fruits - Evénements en interne (beaujolais, galette, fête de fin d'année)
L'entreprise Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans 3 familles de métiers : - Les fonctions supports (Finance / BD / Comptabilité / Services Généraux...) - Les métiers des ressources humaines - Les métiers du juridique Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l'écoute et l'expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal. Le cabinet est constitué d'une dizaine de consultants travaillant main dans la main et souhaite agrandir son équipe !
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