Description du poste :
Le lycée militaire d'Aix-en-Provence (LMA) est un organisme relevant de la Direction des Ressources Humaines de l'Armée de Terre. Il dispense un enseignement d'excellence. Commandé par un officier supérieur, il assure des missions d'aide à la famille (enseignement secondaire), d'aide au recrutement (classes préparatoires aux grandes écoles: CPGE) et participe au plan d'égalité des chances (15 % des effectifs du second cycle). Il fonctionne en régime d'internat.
Dans le respect des directives d'armées, le titulaire du poste devra mettre en œuvre et faire exécuter les actes d'administration du personnel, via une gestion individuelle (militaires, civils, contractuels.) mais aussi collective au sein de la formation d'emploi.
Il sera chargé :
- du suivi des REO, de l'adéquation « organisation/gestion » et des travaux d'anticipation à réaliser avec la DRHAT/COM FORM /RH;
- de maintenir un dialogue en gestion en lien direct avec le gestionnaire DRHAT pour le Plan Annuel de Mutation (PAM) des militaires;
- de la réalisation après PAM de l'état d'encadrement et de la mise à poste des personnels militaires dans les outils SIRH (Concerto);
- du suivi administratif d'une trentaine de personnels civils et d'une soixantaine de personnels militaires;
- du recrutement des surveillants du lycée.
Traiter les dossiers administratifs des personnels militaires, civils, des contractuels (Surveillants) et des personnels civils détachés de l'Éducation Nationale.
Orienter et conseiller les administrés ainsi que la hiérarchie. Traiter l'ensemble des demandes individuelles du personnel.
Suivre la mobilité du personnel et effectuer le suivi des effectifs (participer à la gestion administrative de la mobilité fonctionnelle et géographique du personnel, veiller à la mise à poste...)
Participer à la mise en formation (diffuser les messages de prospections et offres de formations, instruire et étudier la recevabilité des demandes.)
Mettre en œuvre le contrôle interne des Ressources Humaines, expliquer et faire appliquer les directives relatives au contrôle interne.
Manager une équipe (Participer à l'encadrement, contrôler le travail des subordonnés).
Suivre la veille réglementaire.
Participer à l'organisation des élections professionnelles de l'établissement.
Réaliser les statistiques nécessaires au pilotage du lycée.
NBI : 15 points
Description du profil :
Expérience dans le domaine RH
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