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This range is provided by Société des 3 Vallées. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
Et si votre bureau était le plus beau domaine skiable du monde ?
Créée en 1946, la Société des 3 Vallées (S3V) est aujourd’hui une référence internationale dans l'exploitation de domaines de montagne.
Depuis presque 80 ans, elle exploite deux domaines skiables renommés en France : Courchevel et Méribel-Mottaret, au sein du plus grand domaine skiable du monde.
Plus de 670 collaborateurs experts de la montagne offrent une combinaison de talents et de savoir-faire, positionnant la Société des 3 Vallées comme un leader mondial dans l'exploitation de domaines skiables.
Rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure humaine dans un environnement que nous nous attachons à préserver.
Le Poste
Nous recherchons un(e) Adjoint(e) à la Responsable Paie pour rejoindre notre équipe !
Contexte
Pour accompagner la croissance de notre service paie, nous recrutons un(e) Adjoint(e) à la Responsable Paie, avec un rôle d’expert(e) technique et de relais opérationnel au sein d’une équipe composée de 5 assistantes et d’une Responsable Paie.
Ce poste s’inscrit dans un environnement exigeant et stimulant :
* Logiciels : Cegid Paie (implémenté il y a 2 ans) et Horoquartz (GTA)
* Organisation multi-sites : Courchevel et Méribel Mottaret
* Saisonnalité importante : 200 salariés en été, jusqu’à 800 en hiver
* Statuts diversifiés : permanents, saisonniers, avec des règles spécifiques selon la saison
Vos missions
En tant qu'adjoint(e) à la Responsable Paie, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle de la paie, en prenant en charge les aspects techniques et le pilotage quotidien des flux paie.
Vos principales activités
* Assurer le pilotage opérationnel de l’équipe paie : organiser le travail, suivre l’avancement, répartir les priorités, fluidifier les échanges
* Réaliser les contrôles de paie, effectuer les corrections et valider les bulletins
* Établir et transmettre les DSN mensuelles
* Appuyer techniquement les assistantes paie dans la résolution des cas complexes
* Remplacer ponctuellement un membre de l’équipe paie en cas d’absence
* Participer à la montée en compétences de l’équipe et à l’amélioration continue des pratiques
* Appuyer la Responsable Paie dans la préparation des bilans sociaux, le suivi des indicateurs et la gestion des pics d’activité
Ce poste n’a pas de responsabilités hiérarchiques, mais joue un rôle de référent(e) technique et de coordinateur(trice) de l’activité quotidienne.
Profil recherché
Vous...
* Avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion complète et autonome de la paie dans des environnements complexes (multi-sites, effectifs variables, saisonnalité, statuts multiples)
* Maîtrisez un logiciel de paie et un outil de gestion des temps (la connaissance de Cegid et Horoquartz est un vrai atout)
* Avez un Bac +2 en comptabilité/RH, mais l’expérience et l’autonomie priment
* Êtes rigoureux(se), fiable et avez le sens du détail
* Avez la capacité à prioriser, prendre du recul et sécuriser les données
* Avez une aisance relationnelle, le sens du collectif et la pédagogie pour accompagner les assistantes paie
Niveau d’expérience
* Mid-Senior level
Type d’emploi
* Temps plein
Fonction
* Ressources Humaines
Industrie
* Installations récréatives
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