Ingénieur ou ingénieure contractuel

Description de l'employeur


La Direction Générale Île-de-France (DGIDF) de SNCF Réseau porte des enjeux stratégiques majeurs. Elle réalise 40 % des investissements de SNCF Réseau sur seulement 2 % du territoire français, avec un réseau qui supporte 70 % des voyageurs ferroviaires et 90 % des circulations TGV.

Chaque jour, les 7000 trains Transilien en circulation représentent à eux seuls un trafic équivalent à l'ensemble des TER au niveau national. L'Île-de-France est ainsi au coeur des grands défis du transport ferroviaire :

1. Mass transit

2. Grande vitesse

3. Fret

4. Interconnexions avec des projets d'envergure comme le Grand Paris Express

5. Innovation technologique (ex : système NExTEO)

Pour y répondre, la DGIDF s'est dotée d'une organisation réunissant toutes les expertises nécessaires à la réalisation des projets ferroviaires d'envergure.

Le pôle Ingénierie Contractuelle

Intégré au sein de la DGIDF, le Pôle Ingénierie Contractuelle a pour missions principales de :

6. Défendre les intérêts de SNCF Réseau

7. Protéger la MOA (Maîtrise d'Ouvrage) en tant que personne morale, y compris dans ses rôles de délégant et de délégataire

8. Apporter à la MOA des garanties de conformité des procédures et l'alerter sur les risques juridiques

9. Anticiper et maîtriser les risques juridiques et financiers lors des processus de contractualisation

10. Accompagner les acteurs projets tout au long du cycle de vie des marchés

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

Lien vers


Description du poste

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieur Contractuel, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

11. Appui juridique et contractuel aux projets : Vous accompagnerez les équipes projet dans la gestion contractuelle des marchés, en particulier dans le pilotage par les risques. Vous les conseillerez et les assisterez dans leurs démarches, notamment à travers la mise en oeuvre du dispositif « FlashRisk ».

12. Rédaction et relecture de documents contractuels : Vous proposerez des rédactions adaptées, identifierez les points d'attention et formulerez des recommandations concernant le respect des règles de passation des marchés (ex : procédures PIPS).

13. Analyse des risques et sécurisation juridique : Vous identifierez les risques contractuels et financiers, et proposerez des mesures de couverture, dans le respect de la réglementation applicable à la commande publique.

14. Conseil en matière d'achats et gestion des litiges : Vous apporterez à la maîtrise d'ouvrage vos compétences en droit des achats publics et dans le traitement des différends liés aux marchés.

15. Participation aux instances internes : Vous contribuerez activement aux instances décisionnelles telles que le Comité Francilien des Investissements et des Engagements, le Comité Engagement Marchés et FlashRisk.

16. Montée en compétence des équipes : Vous participerez à la formation et à la sensibilisation des acteurs projets sur les risques juridiques et les bonnes pratiques contractuelles.


Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit des contrats, marchés publics ou gestion contractuelle.

Vous disposez d'une expérience confirmée (6 et 10 ans) dans le domaine du droit des contrats publics ou privés.

Une expérience en achats publics serait un atout.

Une connaissance du secteur ferroviaire serait un plus apprécié.

Rejoignez-nous si vous :

17. Avez une expertise juridique approfondie : Maîtrise du Code de la commande publique, des directives européennes, et de la jurisprudence applicable.

18. Maîtrisez les procédures de passation des marchés : Capacité à piloter l'ensemble du cycle de contractualisation : de la rédaction du DCE à la signature du marché.

19. Avez des compétences en gestion de projet : Capacité à gérer les délais et les priorités.

20. Avez des aptitudes relationnelles et communication : Excellente communication écrite et orale, sens de l'écoute et pédagogie pour accompagner les opérationnels.

21. Êtes organisé

22. Êtes rigoureux


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 40KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.




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