Cdi - chargé·e de technologies mécaniques traversées h/f

POSTE : CDI - Chargé·e de Technologies Mécaniques Traversées H/F
DESCRIPTION : Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, au sein de la direction Ingénierie sous-marin.
Ce poste, au sein du pôle traversées électriques et fluides, débute idéalement en décembre 2025. Le pôle « traversées » regroupe les technologies permettant de réaliser les jonctions fluidiques et électriques au travers de la coque du sous-marin et au travers de ses cloisons internes.
Supervisé.e par un responsable de technologie et accompagné par deux autres technologues vous aurez la charge de :
- Dessiner et mettre en plan des traversées au profit des programmes sous-marins.
- Réaliser l'entretien technique de la base article groupe des technologies standards de votre périmètre.
- Réaliser l'entretien de la base documentaire des technologies standards de votre périmètre.
- Réaliser l'analyse documentaire de dossiers de technique de recette (DTR) pour la réception des matériels critiques de votre périmètre.
- Réaliser la résolution des anomalies (fabrication, réception, montage à bord) associées aux technologies de votre périmètre
- Prescrire, suivre le développement et qualifier les nouvelles technologies standards de votre périmètre.
- Aider à la rédaction des dossiers justificatifs de vos études
- Proposer des choix d'innovation et de standardisation des technologies de votre périmètre.
- Participer à l'analyse des besoins et aider à sélectionner les technologies standards de votre périmètre pour les programmes sous-marins.
- Accompagner les utilisateurs dans leur usage des technologies de votre périmètre.
Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amenés à vous déplacer pour participer à des audits de fournisseurs ou réaliser des réceptions de matériels in situ. La résolution d'anomalies peut également amener à se rendre sur le chantier afin de constater les impacts et solutionner la situation
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
PROFIL : ET VOUS ?
- Votre formation : Titulaire d'une formation de niveau Bac +2/+3 dans le domaine de la mécanique, vous détenez une expérience de 3 à 5 ans sur des activités similaires.
- Vos compétences principales : mise en plan, modélisation CAO et conception mécanique.
Vous avez idéalement des connaissances dans les domaines suivants : soudage, RDM (résistance des matériaux), assemblages boulonnés.
Vous connaissez :
- Suite PackOffice notamment Excel
- INVENTOR ou autre outil CAO.
- L'outil Balise et la méthodologie article Naval Group est un plus.
Vous êtes à l'aise pour :
- Travailler en équipe et faire preuve d'entraide
- Être Organisé, avec un esprit analytique et synthétique
- Faire preuve de curiosité, et avoir le goût du challenge.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.