Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Nous recherchons actuellement notre HRBP Itinérant.e sur la région Normandie, en CDD de 9 mois. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du RRH Région, vous assurez le déploiement de la politique RH sur la région dont vous avez la charge. Vos responsabilités : Véritable partenaire RH des équipes terrain, vous avez la responsabilité d’une dizaine d’agences commerciales et accompagnez les managers opérationnels sur l’ensemble de leurs enjeux stratégiques et de croissance. Vous êtes en charge du pilotage de l’activité recrutement CDI et Alternants Mettre en place une stratégie de recrutement sur votre région en lien avec les spécificités et contraintes de votre périmètre (pilotage des équipes sourcing sur votre périmètre) Réaliser les entretiens individuels ou animer les sessions collectives de recrutement Identifier et mettre en place des actions de recrutement avec les partenaires locaux de l’emploi Constituer et transmettre l’ensemble du dossier administratif d’embauche, mettre à jour les outils SIRH associés Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les responsables opérationnels Assurer le reporting de votre région sur les sujets de recrutement, performance, mobilité, taux de titularisation, etc. et analyser les KPI pour apporter les actions correctives associées Vous accompagnez la gestion de carrière des collaborateurs dont vous avez la charge Suivre les collaborateurs tout au long de leur cycle chez Verisure : développement, suivi de la performance, mobilité, formation, etc. Assurer le déploiement des people reviews sur votre région Assurer l’animation et l’organisation des Assessments mensuels pour identifier les futurs managers, favoriser la mobilité interne et développer les compétences des collaborateurs sur votre région Vous êtes garant des sujets disciplinaires sur votre périmètre Assurer la construction, le suivi et le déroulé des dossiers disciplinaires de sa population, en collaboration avec la direction juridique Mener les entretiens préalables, ruptures conventionnelles, recadrages individuels, etc. Accompagner et conseiller les managers dans la gestion des problématiques individuelles et dossiers disciplinaires Vous veillez au déploiement des Projets RH France sur votre périmètre Assurer le déploiement local des actions RH France (Politique handicap, diversité, féminisation des équipes, enquête d’engagement annuelle, etc.) Profil : Vous êtes la personne idéale si : Vous avez un niveau d’études de type bac4/5 en droit ou ressources humaines. Une expérience confirmée (minimum 3 ans) en Ressources Humaines, généraliste ou développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières) Vous avez des connaissances solides en droit social (relations individuelles…) Vous savez travailler en équipe tout en restant une femme, un homme de terrain Vous maitrisez les outils du pack Office Vous êtes orienté client/résultats Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, vous êtes organisé et autonome Vous êtes un très bon communiquant et savez gérer plusieurs sujets en parallèle
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