Sa- gestionnaire de mission budgétaireconfirmé

A propos de l'entreprise :

Le Château de Versailles
Haut lieu du patrimoine mondial, inscrit à l'UNESCO depuis 1979, le Château de Versailles est à la fois une résidence royale, un musée de l'histoire de France et un palais national où siège le Parlement en Congrès. Outre les trois demeures historiques que sont le Château, le Grand Trianon et le Petit Trianon, le domaine de Versailles comporte un grand jardin baroque dessiné par André Le Nôtre, avec ses bosquets et fontaines, les jardins de Trianon et le Hameau de Marie-Antoinette, un parc boisé situé de part et d'autre du Grand Canal, et enfin, depuis 2009, le domaine de Marly. D'une surface de plus de 800 hectares, le Domaine accueille chaque année des millions de visiteurs français et étrangers. Ils viennent admirer les collections, riches de plus de 60 000 oeuvres, réparties entre peintures, mobilier, livres anciens, dessins, sculptures, gravures, objets d'art et carrosses. Véritable livre d'histoire de France du XVIIe siècle à nos jours, l'ancienne résidence royale est le symbole de l'art de vivre à la française, du goût et des savoir-faire d'excellence. Toujours ancré dans son temps par la place qui y est accordée à la création (programmation de spectacles, expositions d'art contemporain, mise en valeur des artisans d'art...), le château de Versailles continue à rayonner dans le monde entier.
L'Etablissement public du Château, du musée et du domaine national de Versailles
L'établissement est depuis 1995 un établissement public à caractère administratif, doté d'une autonomie de gestion administrative et financière. Il est placé sous la tutelle du ministère de la culture et du ministère en charge du budget.
Il a pour mission :
- La mise en valeur et la présentation au public de ses biens culturels et collections ;
- L'accueil du plus large public, le développement de sa fréquentation ;
- Le développement de la connaissance du château, du musée, du domaine et de leurs collections ;
- La conception et la mise en oeuvre des actions d'éducation et de diffusion visant à assurer l'égal accès de tous à la culture.
Le budget consolidé de l'Établissement public représente environ 150 millions d'euros par an.
1000 agents exercent dans des domaines riches et divers

A propos du poste :

Missions principales :

-Participer à l'élaboration du budget de masse salariale
-Contribuer au suivi de l'exécution budgétaire et de la consommation de la masse salariale
-Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de la direction des ressources humaines
-Participer au suivi des effectifs
-Participer au contrôle de gestion sociale

ACTIVITES PRINCIPALES :

-Participer à l'élaboration du budget initial et des budgets rectificatifs de l'établissement
-Participer au suivi des plafonds d'emplois
-Elaborer et suivre des tableaux budgétaires
-Suivre les consommations et la consolidation du réalisé en matière de masse salariale de l'Etablissement par directions, services et statuts d'emplois
-Suivre les budgets des intermittents et des mécénats
-Suivre le budget fonctionnement de la direction des ressources humaines et sa consommation, en autorisations d'engagement (AE) et crédits de paiement (CP) en lien avec les différents services de la direction
-Elaborer et suivre des tableaux de bords et des indicateurs relevant du contrôle de gestion sociale
-Participer à l'élaboration du rapport social unique de l'établissement

Liaisons hiérarchiques:
Rattachement hiérarchique à la directrice des ressources humaines. L'organisation hiérarchique est susceptible d'évoluer.

Liaisons fonctionnelles:
En lien avec les autres chefs de service de la direction et de l'établissement


Profil recherché :

Diplômes et expériences :

A partir de BAC + 2 ou expérience avérée sur un poste similaire

Savoir
- Connaissance de la fonction publique, de ses règles budgétaires et financières
- Connaissance du suivi des effectifs, des plafonds d'emplois et des schémas d'emplois
- Connaissance de la paie

Savoir-faire
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
- Très bonne maîtrise d'EXCEL et des tableaux croisés dynamiques
- Aisance dans la restitution et dans la rédaction de comptes rendus

Savoir être
- Autonomie et réactivité
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Sens de la discrétion