Directeur·rice général·e

Sportcarriere accompagne la SAS Rose Associés dans le recrutement de son/sa Directeur(trice) Général(e) de Festival en CDI.

Le Rose Festival est né de la volonté de Bigflo et Oli de créer un festival innovant aux multiples facettes culturelles s’inscrivant dans la durée, sur le territoire toulousain.

Les 2 & 3 septembre 2022 s’est tenue la première édition autour d’une vingtaine de concerts et d’actions culturelles. La direction artistique a été insufflée par Bigflo & Oli eux-mêmes. L’aventure a commencé avec un festival qui affiche complet. Pour cette 3ème édition en 2024, c’est à nouveau un succès avec 110 000 spectateurs réunis.

Le festival c’est aussi un volet associatif très présent grâce à la création de l’Association Rose. Elle œuvre pour l’accès à la culture, le développement artistique de jeunes talents et la médiation culturelle en milieu scolaire.

Aujourd’hui le projet s’affirme et grandit, les perspectives de développement sont nombreuses et le festival requiert une attention permanente. La Direction Générale est portée par la SAS ROSE ASSOCIES qui regroupe trois entités : Golden Child Spectacles (Bigflo et Oli), La Dépêche et Bleu Citron.

Le profil recherché aura pour mission de :

1. Définir et mettre en œuvre la stratégie globale ;
2. Coordonner l’opérationnel ;
3. Gérer les relations avec les partenaires et sponsors.

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale

* Écrire le cahier des charges de la stratégie globale, les objectifs et les indicateurs de réussite ;
* Être garant(e) de l’application et du suivi de la stratégie élaborée par les associés ;
* S’assurer de la bonne réalisation de la vision artistique et culturelle de l’événement ;
* Coordonner le développement du festival Rose et proposer de nouveaux leviers ;
* Écouter et transformer les idées des associés en approfondissant leurs faisabilités.

Coordonner l’opérationnel

* Gérer les relations avec GL Events ;
* Animer les différentes équipes : production, logistique, programmation, communication, marketing ;
* Veiller à la mise en place des infrastructures et services nécessaires au bon déroulement du festival en collaboration avec la Direction Technique ;
* Superviser la restauration et les bars avec le prestataire exclusif ;
* Piloter le développement du merchandising en relation avec les équipes dédiées ;
* Participer aux réflexions concernant la sécurité du public, des artistes et des équipes avec les personnes en charge de la sécurité et de la sureté.

Gérer les relations avec les partenaires et sponsors

* Négocier avec les partenaires financiers, institutionnels et médias, en concertation permanente avec les associés ;
* Développer et entretenir des relations stratégiques avec les parties prenantes locales et nationales (collectivités, entreprises, médias, etc.) ;
* Assurer un suivi régulier avec les sponsors pour garantir leur satisfaction et maximiser leur visibilité ;
* Coordonner la prospection commerciale entre national et local ;
* Identifier et démarcher des prospects en collaboration étroite avec les services compétents.

Compétences clés requises :

* Maîtrise budgétaire : Élaborer et gérer le budget du festival avec le Directeur de production ; s’assurer de l’équilibre financier du festival ; avoir la culture du bilan pour comprendre et analyser les choix.
* Déploiement de plan de communication : Coordonner le plan de communication avec une équipe de spécialistes ; coordonner les actions spécifiques liées au marketing digital, au community management aux influenceurs ; représenter le festival auprès des institutions.
* Expérience des ressources humaines : S’assurer de la bonne adéquation des moyens humains ; pas de management direct, effectif indirect environ 100 pers.
* Fonctions commerciales : Proactivité et créativité ; apporteur d’affaire ; mise en place de process.

Les 4 objectifs socles des indicateurs de réussite :

* Optimisation du business model général ;
* Veille à l’application des préconisations des associés ;
* Développement de l’image du Festival et incarnation ;
* Soutien de la production exécutive et de la communication pendant la phase active.

Une expérience significative en pilotage de festival ou en conduite de projet d’envergure de minimum 10 ans est indispensable ;
Un bagage académique solide pour trouver la bonne posture et être facilitateur dans la prise de décision quelle que soit la situation pourra faire la différence.

Savoir-faire :

* Stratégique ;
* Agilité avec les outils collaboratifs, pratique de google sheets ;
* Une expérience de déploiement d’un évènement sur un territoire serait un plus.

Savoir-être :

* Qualité d’écoute ;
* Finesse d’analyse ;
* Excellent relationnel ;
* Relation de confiance ;
* Intégrité ;
* Grande disponibilité le week-end ;
* Capacité d’adaptation à tous type et niveau d’interlocuteur.

CDI
Localisation : Toulouse (31)
Salaire : 60k – 80k €
Début du contrat de travail : 01/25

Avec une prise de poste en janvier 2025, la personne recrutée arrivera plutôt dans la finalisation des deals, il faudra prendre le train en marche !

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