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Responsable ivvq (h/f)

Six-Fours-les-Plages
Apside
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Responsable IVVQ (H/F)! đŸ”„


Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander Ă  Chat GPT de vous dĂ©montrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on prĂ©fĂšre que vous le dĂ©couvriez vous-mĂȘmes 😏



đŸ”„DĂ©couvrez votre future mission //


Contexte

‱ Client : DĂ©fense



Mission

Responsabilités techniques :

* Vérifier les logiques de sécurité et les schémas de contrÎle.
* Définir la stratégie IVV (Intégration, Vérification, Validation) du systÚme, en cohérence avec celle du méta-systÚme et de ses sous-systÚmes.
* Rédiger, maintenir et faire évoluer le plan IVV.
* Identifier et spécifier les moyens d'essais nécessaires.
* Piloter le déploiement du processus IVV conformément au plan IVV.
* Garantir l’aptitude du systĂšme Ă  ĂȘtre intĂ©grĂ©, vĂ©rifiĂ© et validĂ©.
* Suivre la mise en place et l’acceptation des plateformes d’intĂ©gration et des moyens d’essai (outils d’ingĂ©nierie, outillages d’intĂ©gration/validation).

Management et coordination :

* Coordonner et piloter les activités de son équipe.
* Assurer l’interface :
* Verticalement : avec le Chef de Projet et le Directeur de Projet,
* Transversalement : avec les responsables des sous-équipes projet.
* Définir les objectifs de son équipe et en évaluer les performances.
* Assurer le soutien du systĂšme chez le client et suivre les actions restantes.
* Participer aux recrutements et à la sélection des sous-traitants, en lien avec le responsable du service VVQ.


Localisation

‱ Six-Fours


🔼 Futur Apsidien, qui ĂȘtes-vous ? //


‱ BAC+5 dans le secteur industriel

‱ 5 ans minimum d’expĂ©rience dans les Tests

‱ ExpĂ©rience dans le management d’équipe requise

‱ Connaissances dans l’industrie et la dĂ©fense


💰 Le package salarial que nous vous proposons //


‱ Contrat : CDI

‱ RĂ©munĂ©ration : 50K – 65K

(D’abord on Ă©change, on comprend vos compĂ©tences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)

‱ Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilitĂ©, mutuelle prise en charge Ă  65%, accord tĂ©lĂ©travail, prime de cooptation

‱ Avantages agence : Afterwork trimestriels, Ă©vĂšnements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisĂ©, challenge cooptation


‱ Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accùs à un catalogue de formations grñce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.



😏 Apside a suscitĂ© votre curiositĂ© ? //


Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients Ă  crĂ©er de la valeur et Ă  adresser leurs enjeux stratĂ©giques en leur mettant Ă  disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expĂ©rience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.



đŸ€” Et votre place dans tout ça ? //


Notre volontĂ© est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carriĂšre.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et rĂ©aliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunitĂ© de mener votre carriĂšre au sein de nos 28 agences, en France comme Ă  l'international. Que vous souhaitiez travailler Ă  Paris ou Ă  MontrĂ©al, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilitĂ©, de la phase de rĂ©flexion jusqu’à l’intĂ©gration en agence.


EngagĂ©e pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cƓur de son activitĂ©. Nous garantissons un environnement Ă©panouissant, respectueux de toutes les diversitĂ©s : handicap, genre, orientation, origine, religion, Ăąge ou profil neurologique.

Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularitĂ©s au service de projets ambitieux. DĂ©couvrez notre dĂ©marche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise EngagĂ©e.


Rejoignez l’aventure Apsidienne et dĂ©couvrez notre vision d’une ESN singuliĂšre et rĂ©siliente 🚀


Notre process de recrutement :

đŸ“± Echange tĂ©lĂ©phonique | PrĂ©qualification et dĂ©finition de vos attentes

🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, prĂ©sentation du groupe et de ses valeurs

🚀 Entretien Tech | Partage d’expĂ©riences, questions opĂ©rationnelles et techniques

✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, prĂ©sentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

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