Responsable IVVQ (H/F)! đ„
Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien
On aurait pu demander Ă Chat GPT de vous dĂ©montrer en quoi Apside est lâESN quâil vous faut, mais on prĂ©fĂšre que vous le dĂ©couvriez vous-mĂȘmes đ
đ„DĂ©couvrez votre future mission //
Contexte
⹠Client : Défense
Mission
Responsabilités techniques :
* Vérifier les logiques de sécurité et les schémas de contrÎle.
* Définir la stratégie IVV (Intégration, Vérification, Validation) du systÚme, en cohérence avec celle du méta-systÚme et de ses sous-systÚmes.
* Rédiger, maintenir et faire évoluer le plan IVV.
* Identifier et spécifier les moyens d'essais nécessaires.
* Piloter le déploiement du processus IVV conformément au plan IVV.
* Garantir lâaptitude du systĂšme Ă ĂȘtre intĂ©grĂ©, vĂ©rifiĂ© et validĂ©.
* Suivre la mise en place et lâacceptation des plateformes dâintĂ©gration et des moyens dâessai (outils dâingĂ©nierie, outillages dâintĂ©gration/validation).
Management et coordination :
* Coordonner et piloter les activités de son équipe.
* Assurer lâinterface :
* Verticalement : avec le Chef de Projet et le Directeur de Projet,
* Transversalement : avec les responsables des sous-équipes projet.
* Définir les objectifs de son équipe et en évaluer les performances.
* Assurer le soutien du systĂšme chez le client et suivre les actions restantes.
* Participer aux recrutements et à la sélection des sous-traitants, en lien avec le responsable du service VVQ.
Localisation
âą Six-Fours
đź Futur Apsidien, qui ĂȘtes-vous ? //
âą BAC+5 dans le secteur industriel
âą 5 ans minimum dâexpĂ©rience dans les Tests
âą ExpĂ©rience dans le management dâĂ©quipe requise
âą Connaissances dans lâindustrie et la dĂ©fense
đ° Le package salarial que nous vous proposons //
âą Contrat : CDI
âą RĂ©munĂ©ration : 50K â 65K
(Dâabord on Ă©change, on comprend vos compĂ©tences/aspirations professionnelles et ensuite on sâentend sur le salaire.)
⹠Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation
âą Avantages agence : Afterwork trimestriels, Ă©vĂšnements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisĂ©, challenge cooptationâŠ
âą Formation : cours particuliers dâanglais en interne, accĂšs Ă un catalogue de formations grĂące Ă notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires.
đ Apside a suscitĂ© votre curiositĂ© ? //
Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients Ă crĂ©er de la valeur et Ă adresser leurs enjeux stratĂ©giques en leur mettant Ă disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expĂ©rience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (ApsidâEA), du Digital Learning, et du Conseil.
đ€ Et votre place dans tout ça ? //
Notre volontĂ© est de vous accompagner dans la construction et lâĂ©panouissement de votre carriĂšre.
Rejoindre Apside, c'est concevoir et rĂ©aliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunitĂ© de mener votre carriĂšre au sein de nos 28 agences, en France comme Ă l'international. Que vous souhaitiez travailler Ă Paris ou Ă MontrĂ©al, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilitĂ©, de la phase de rĂ©flexion jusquâĂ lâintĂ©gration en agence.
EngagĂ©e pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cĆur de son activitĂ©. Nous garantissons un environnement Ă©panouissant, respectueux de toutes les diversitĂ©s : handicap, genre, orientation, origine, religion, Ăąge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularitĂ©s au service de projets ambitieux. DĂ©couvrez notre dĂ©marche RSE ainsi que notre vision de lâEntreprise EngagĂ©e.
Rejoignez lâaventure Apsidienne et dĂ©couvrez notre vision dâune ESN singuliĂšre et rĂ©siliente đ
Notre process de recrutement :
đ± Echange tĂ©lĂ©phonique | PrĂ©qualification et dĂ©finition de vos attentes
đ Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, prĂ©sentation du groupe et de ses valeurs
đ Entretien Tech | Partage dâexpĂ©riences, questions opĂ©rationnelles et techniques
â
Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages
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