Chef de service de la police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Statutaire + Indemnité spéciale agent de police part fixe/ part variable + Avantages sociaux Descriptif de l'emploi Placé sous l’autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, il dirige et coordonne le service de la Police Municipale (3 agents). Il organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions pour assurer le maintien du bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique. Missions / conditions d'exercice Missions :
1.Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
•Piloter le diagnostic de sécurité publique
•Analyser l’évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances.
•Recueillir les données des partenaires (bailleurs sociaux, éducation nationale, …)
•Définir les stratégies d’intervention, proposer des plans d’action et prioriser les interventions.

2.Organisation du service de Police Municipale
•Traduire les orientations en règlements et consignes opérationnelles
•Coordonner les activités de la police municipale avec les évènements et manifestations
•Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires en fonction de la programmation opérationnelle
•Planifier et organiser les permanences, les roulements de services
•Contrôler l’application des règles relatives à l’armement et à l’habilitation des agents

3.Mise en œuvre, commandement, coordination de l’activité et des interventions de la Police Municipale
•Identifier et hiérarchiser les événements mobilisateurs de moyens et élaborer un plan prévisionnel des interventions
•Définir les zones de surveillances spécifiques et les modalités de patrouille
•Transmettre les ordres d’intervention et vérifier leur application
•Transmettre à l’autorité et à son équipe les points de situation
•Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d’intervention
•Superviser les activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux)
•Gérer la vidéosurveillance
•Participer aux réunions de sécurité avec les forces de sécurité de l’état
•Représenter le service auprès des instances de concertation
•Rendre compte à l’autorité territoriale

4. Organisation des actions de préventions et de dissuasions
•Elaborer les plans liés à la prévention des risques majeurs
•Définir les champs prioritaires de vigilance et les programmes de prévention (tranquillité vacances, vol par ruse, …)
•Organiser des actions de sensibilisation à destination des publics cibles (commerçants, séniors, milieux scolaire et associatif)

5.Gestion de l’interface avec la population
•Organiser un dispositif d’accueil du public
•Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
•Orienter les personnes vers les services compétents
•Participer à des réunions d’information et de concertation avec les habitants

6.Gestion et contrôle des procédures administratives
•Contrôler les différents registres
•Rédiger ou contrôler les arrêtés de police du Maire, contrôler leur application
•Suivre la délivrance des permis de détention de chiens dangereux
•Rédiger les demandes d’agréments, d’assermentation et d’armement
•Superviser l’application des procédures de traitement et d’encaissement des infractions, droits de places, …
•Gérer et suivre les réquisitions permanentes auprès des bailleurs et des copropriétaires Profils recherchés Profil :
• Expérience significative sur un poste similaire et compétences confirmées en Management
• Maîtrise des aspects administratifs et juridiques des collectivités et des pouvoirs de police du maire
• Formation armement obligatoire (PSA)
• Sens aigu des responsabilités et prise d’initiative
• Sens du devoir et exemplarité comportementale
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Organisé, rigoureux et méthodique
• Discrétion absolue, Disponibilité