Responsable de pension de famille h/f (h/f)

Offre n° 201YPQX
Responsable de pension de famille H/F (H/F)

Une mission dintérêt général :Nos pensions de famille ont pour vocation daccueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Accompagné par un agent danimation que vous encadrerez, vous assurerez de façon autonome la gestion dune pension de famille de 40 logements.A ce titre, vous serez le garant du bon fonctionnement de la structure.En tant que Responsable Pension de Famille, agir concrètement pour lintérêt général.Cest assurer :- Le management, laccompagnement et le suivi de lactivité de lagent danimation ;- Un soutien aux résidents dans leur installation (mise à disposition du petit équipement, accompagnement dans leurs achats demménagement) et veiller à leur intégration dans la vie collective de la pension de famille ;- La gestion locative du site : taux doccupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés. ;- Le développement, le maintien et le suivi des partenariats associatifs et institutionnels tant dans la résolution de situations individuelles complexes que dans lorganisation dactions collectives.Cest contribuer :- A lélaboration, la mise en œuvre et lévaluation du programme dactions daccompagnement dAdoma (accès aux droits et à la santé, la gestion du logement, la vie en collectivité et la régulation sociale, et la réinsertion au milieu socio-urbain) ;- A la production du bilan annuel dactivité de la pension de famille et le présenter aux partenaires ;Cest veiller :- A linstauration dun climat respectueux, prévenir et réguler les conflits ;- A lhygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur ;- A la sécurité des biens et des personnes, au bon fonctionnement des organes de sécurité des sites et alerter en cas de dysfonctionnement.Le bien-être et linsertion de nos résidents dépend notamment de notre sens du service et de notre écoute.Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans laccompagnement social de publics fragiles, avec en plus :- Un diplôme dEtat de travail social : conseiller économie sociale ou familiale, éducateur spécialisé- Une expérience similaire dau moins 2 ans en gestion locative et sociale et/ou dans le domaine social, laccueil et linsertion des publics en difficulté- Une première expérience en management- Une capacité à faire preuve de distanciation et à gérer des situations complexes- Des qualités organisationnelles, relationnelles et une appétence pour le travail de terrainPostulez !Lieu : à Marly (59)Des déplacements sont à prévoir.Rejoindre Adoma.Cest bénéficier davantages sociaux :. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an. Compte Épargne temps. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance. Prestations CSECest aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :. Un management attentif à léquilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de légalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenanteVotre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :1.Dabord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel3. Une rencontre avec le service RHVotre rémunération :De 32-35K€ selon profil et expérienceIncluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan dépargne salariale, prime annuelle dobjectif.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 13.0 mois
* Primes
* Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Immobilier- Professions immobilières


Compétences

* EXCEL Cette compétence est indispensable
* WORD Cette compétence est indispensable
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir lesprit déquipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve dautonomie


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur dactivité : Autres hébergements


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