Notre client est un acteur majeur français dans les produits frais et
métiers de bouche, à destination du réseau traditionnel et de la PMS/GMS
grâce à des gammes étendues et des produits de qualité. Dans le cadre d'une
création de poste, nous recherchons aujourd'hui un(e) :
Chef de secteur (Réseau PMS), en CDI H/F
Zones : 80, 62 et 59
Vous vendez et prospectez auprès d'une clientèle PMS (rayon
boucherie-charcuterie-traiteur) et veillerez à l'atteinte des objectifs de
volume et de distribution.
Vous développez votre courant d'affaire à l'aide d'une gamme élargie de
produits reconnus par les professionnels pour leur qualité et d'outils
promotionnels performants.
Vous fidélisez votre réseau grâce à votre sens du service client, votre
disponibilité et votre présence sur le terrain, dans un contexte de prise
de commande en direct.
Vous participez activement à la vie de votre région et de l'entreprise
grâce à la qualité des informations remontées sur le marché.
Vous aimez les contacts de proximité ? Avoir un métier ou votre sens de
l'écoute et du service font la différence ?
Alors cette opportunité est pour vous ! De formation commerciale et aguerri
aux techniques de négociation auprès de la GMS, vous bénéficiez d'une
expérience probante dans l'agroalimentaire de 2 ans minimum.
Votre autonomie, votre combativité, vos qualités d'organisation et votre
esprit d'initiative sont des atouts essentiels pour réussir dans cette
mission.
Vous vous reconnaissez dans ce profil, les conditions de rémunération
particulièrement attractives et la perspective d'intégrer un groupe
structuré et solide, à taille humaine, vous intéresse, alors nous attendons
avec intérêt votre candidature.
Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.
Pré qualification avec notre Talent Sourcer.
Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son
contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
Entretien avec Renaud, Consultant métier en charge de ce recrutement.
Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous
présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.
Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail.
Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges
permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le
bon poste pour vous.
Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis
2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de
l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.
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