Notre PME (20 personnes) est reconnue pour son excellence dans le domaine de la gastronomie avec un positionnement traiteur frais premium en GMS.
Engagée envers la qualité et l'innovation, notre mission est d'apporter une expérience culinaire unique en grande distribution.
Notre engagement se traduit aussi en interne auprès de nos salariés par des actions de qualité de vie au travail qui traduisent notre volonté d'être proches de nos collaborateurs au quotidien (management participatif, événements internes, salle de sport et de repos).
Pour contribuer à notre développement, nous créons le poste de directeur/rice commercial(e).
Missions :
En lien direct avec le PDG, vous occupez une position stratégique au sein de l'entreprise, et vous serez responsable de :
- Définir et exécuter la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs fixés par la direction.
- Proposer des plans de croissance innovants et assurer leur déploiement au sein de l'entreprise.
- Manager et piloter une équipe de responsables de secteur GMS (4 personnes) et assurer un suivi efficace de l'équipe télévente.
- Animer et développer 4 agences et leurs agents commerciaux au niveau national.
- Identifier et mettre en œuvre des projets de développement tels que l'ouverture d'agences et le recrutement.
- Conduire les négociations avec les comptes clés pour maximiser les opportunités de vente et consolider nos partenariats.
Votre profil :
- Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de la GMS avec des responsabilités managériales
- Formation supérieure en commerce ou marketing
- Connaissance souhaitée des produits du secteur et compétences solides en commerce et marketing
- Leadership avéré et compétences managériales
- Valeurs humaines, responsables et intrapreneuriales
- Proactif/Proactive, dynamique, et innovant(e)
- Excellente capacité de négociation et d'analyse
- Aptitude à travailler avec différents interlocuteurs et à s'adapter rapidement
Rémunération :
Salaire de base de +/- 65 K€ selon profil + variable basé sur le chiffre d'affaires de l'entreprise, le développement de nouveaux marchés et la marge.
Véhicule de fonction.
Si vous souhaitez exprimer pleinement votre potentiel dans un projet à taille humaine, intrapreneurial et agile, contactez-nous !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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