Membre de la direction juridique, vous participez à la structuration, transformation, coordination des équipes juridiques, 25 personnes (droit des sociétés, consommation, contrats, immobilier, social, contentieux…) installées en Europe. Vous :
·Cartographiez les process, animez les projets d’uniformisation et d’optimisation permanente des méthodes et outils de travail.
·Assurez la qualité et production des données juridiques en faisant évoluer les outils LegalTech (CLM, digitalisation, IA juridique)
·En transverse avec les autres services, identifiez les risques, suivez les dispositifs de contrôle.
·Pilotez la relation avec les partenaires juridiques extérieurs français et internationaux (performances, budgets) ; menez la réflexion make or buy, centres de services partagés…
·Formez et accompagnez les collaborateurs aux évolutions, outils,
Pour le poste de Legal Operation Manager, un candidat doté d'une solide expertise juridique et d'une capacité éprouvée à optimiser les opérations juridiques dans une organisation sera un atout précieux. Une formation supérieure en droit est souvent requise, accompagnée d'une expérience significative dans le domaine juridique et de la gestion des opérations.
Le candidat idéal saura évaluer et améliorer les processus en place, garantissant l'efficacité et la conformité des services juridiques. Des compétences avancées en gestion de projets sont essentielles, de même qu'une capacité à collaborer avec différentes équipes pour identifier et mettre en œuvre des solutions technologiques juridiques innovantes.
Un excellent communicant, le candidat devra être capable de traduire des procédures légales complexes en stratégies opérationnelles claires, facilitant la prise de décision au sein de l'entreprise. La maîtrise des outils numériques et des systèmes de gestion des connaissances est un plus, tout comme une expérience dans le déploiement de systèmes de gestion électronique des documents.
En plus de compétences analytiques pointues, le candidat apportera une approche proactive à la gestion des risques juridiques et au renforcement de la culture de conformité au sein de l'organisation. Il ou elle jouera un rôle clé dans le développement et l’amélioration continue des politiques de gouvernance de l’entreprise.
Ce rôle nécessite une personne capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution, tout en maintenant un engagement rigoureux envers l'excellence opérationnelle et la conformité juridique.
Nous avons pour ambition collective de devenir le leader mondial en achats et revalorisation de stocks de produits invendus. Nous avons déjà plus de 770 000 fournisseurs dans le monde. Nous gardons l’esprit start up mais sommes déjà plus de 6000 collaborateurs sur plusieurs pays. Nous nous améliorons tous les jours sur une soixantaine de métiers (achat, marketing, logistique, distribution B to C, B to B…).
Notre croissance régulière dépend de nos collaborateurs, de nos processus et de notre efficacité à financer, administrer, sécuriser légalement l’ensemble de nos entités et activités.
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