Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez pour mission d'accompagner la collectivité et les communes membres dans la réduction des besoins en énergie de ses habitants, des constructions, des activités économiques, des transports, le développement des énergies renouvelables et l'élaboration d'un programme global pour un nouveau modèle plus sobre et plus économe.
VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
- Rédiger le nouveau Contrat de Réussite de la Transition Ecologique (CRTE)
- Faire le lien entre les différents dispositifs existants (Contrat opérationnel de mobilité, PCAET, contrat de développement des énergies renouvelables thermiques, etc) et les actions de l'ensemble des directions
- Animer et mettre en oeuvre le PCAET
- Participer au développement de l'éco-exemplarité de la collectivité : clauses environnementales dans les marchés publics, budget vert...
- Suivre les audits du Contrat d'Objectif Territorial (audits Climat-Air- Energie et Economie circulaire notamment)
- Elaborer le plan d'action opérationnel pluriannuel pour l'atteinte des objectifs d'amélioration définis
- Mettre en relation les porteurs de projet avec les partenaires techniques et financiers
- Veille stratégique : collecter, analyser et diffuser les informations sur les programmes de financement (appel à projet) en interne à
l'EPCI et auprès des porteurs de projets publics et privés
- Assister la collectivité et les Communes membres dans leurs projets d'énergie tant d'un point de vue technique que dans la
recherche de financement
- Animer les réseaux avec les partenaires (bureaux d'études, chambres consulaires, CRER, AMO.)
- Créer et gérer les outils d'évaluation de la démarche : définir des indicateurs de suivi et des critères d'évaluation, suivi financier et administratif
CONDITIONS D'EXERCICES :
- Bac + 3 minimum dans les domaines de l'énergie, du développement durable
- contrat de projet - 39h hebdo + 23 rtt
- possibilité télétravail 2 jours
- Grille Fonction publique territoriale
*** CANDIDATURE AVANT LE 16/06/2024 : CV + LETTRE DE MOTIVATION (obligatoire) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté des Communes. ***
Experience: 1 An(s) - dans la transition écologique
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Conduire un projet de développement,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements,Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Définir et déployer une politique de développement durable,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Analyser une situation et produire un diagnostic,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en équipe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
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