Temporis Agen, agence d’emploi et de recrutement, recrute pour l’un de ses clients, groupe industriel français reconnu pour le développement de solutions innovantes destinées aux maisons individuelles et aux petites collectivités dans le domaine du traitement et de la valorisation de l’eau (eaux usées, eaux pluviales, eaux de ruissellement).
Dans le cadre d’un recrutement en CDI à temps plein, nous recherchons un(e) Technicien(ne) QHSE pour intégrer une unité de production située à Boé (47).
Vos missions :
Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes un acteur clé de l’animation et du déploiement du système de management Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement :
Animer et coordonner les actions QHSE sur le terrain
Réaliser les essais et vérifications en laboratoire (Polyéthylène et Béton)
Effectuer des contrôles produits par échantillonnage et assurer le suivi statistique
Vérifier l’application des procédures QHSE
Suivre la mise en œuvre des actions QHSE et assurer un reporting régulier
Participer à l’élaboration, la mise à jour et au déploiement des instructions QHSE
Former et sensibiliser les équipes sur le terrain
Mettre à jour les indicateurs et supports d’affichage QHSE
Réaliser des audits QHSE
Analyser les anomalies et proposer des actions correctives et préventives
Participer à l’identification et à l’évaluation des risques professionnels
Réaliser les enquêtes suite aux accidents du travail
Contribuer aux plans d’actions transverses (QHSE, SAV, Production, Fournisseurs)
Profil recherché
Formation en Qualité et/ou HSE, avec une première expérience réussie
Force de proposition, rigoureux(se) et organisé(e)
Capacité à travailler en autonomie comme en équipe
Bon relationnel et communication claire
Maîtrise du Pack Office
Bonnes capacités rédactionnelles
Conditions proposées
Horaires de journée
Salaire : 26 000 € brut annuel
Carte repas
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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