Leader design hardware [f/h]

Le site de Bobigny dépend du Pôle Système de Visibilité (VIS). Il développe des systèmes d'éclairage et de séchage performants et innovants qui accompagnent le conducteur et ses passagers par tous les temps, de jour comme de nuit, et dans leurs différentes activités à bord du véhicule.

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Leader Conception Electronique (H/F) qui sera responsable des produits livrables de sa discipline d'ingénierie électronique pour assurer le succès de l'appel d'offres.


Responsabilités :

1. Examiner ou soutenir la spécification des besoins du client dans le cadre de l'appel d'offres.
2. Contribuer à l'identification des besoins en termes de ressources, d'équipements, d'investissements.
3. Travailler avec l'architecte électronique pour définir l'architecture du produit.
4. Effectuer ou soutenir les calculs de conception / simulations.
5. Établir la répartition détaillée des activités et le budget associé (heures).
6. Établir le coût de la nomenclature du PCBA avec le soutien de l'équipe des achats.
7. Contribuer à la présentation technique de l'offre.
8. Réaliser toutes les revues nécessaires avec les autres disciplines en interface (EMC, Software, Mechanical, Process).
9. Gestion quotidienne de son groupe.
10. Leur assigner les lots de travail nécessaires.
11. Revue régulière avec sa hiérarchie pour vérifier l'alignement entre les besoins et les disponibilités.


Profil recherché :

1. Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC (Ingénieur(e) ou Master).
2. Vous justifiez d'une expérience réussie en Design Hardware et en construction d'architecture.
3. Vous savez faire preuve de rigueur.
4. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse.
5. Vous avez un excellent niveau de communication et vous êtes à l'aise en anglais à l'oral comme à l'écrit.


Les Avantages :

1. Plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement.
2. Présence d'un comité social & économique (CSE).
3. Télétravail partiel possible.


Pourquoi Valeo ?

1. Pour participer à des projets innovants avec nos experts et les acteurs principaux de la mobilité.
2. Pour faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle.
3. Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.
4. Pour trouver du sens à votre engagement.

Le processus de recrutement en plusieurs étapes : premier échange avec le talent acquisition specialist, entretien avec votre futur management puis avec le département des ressources humaines du site.

#J-18808-Ljbffr