Description de l'entreprise
VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.
VVF propose plus de destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille vacanciers par an.
Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.
VVF c’est aussi salariés permanents et saisonniers chaque année.
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Poste
Informations générales du poste :
1. Dates : du 18/12/ au 21/03/
2. Rémunération : € brut/mois
3. 35 heures par semaine
4. 2 jours de congés par semaine
5. possibilité de logement sur place.
En lien avec la directrice ou bien avec le ou la responsable restauration (selon l'organisation du site), vous serez le/la garant(e) du bon fonctionnement du service en salle. Dans le respect du référentiel métier, vous assurerez également le management de l’équipe de salle.
Votre relationnel communicatif et votre diplomatie seront des atouts primordiaux dans les missions suivantes :
6. Garantir le suivi et la mise à jour des fiches effectifs
7. Respecter les consignes, demandes et informations des vacanciers
8. Assurer le service en salle et le bon déroulement des repas
9. Remonter les dysfonctionnements et être force de proposition
10. Participer à la décoration et mise en place des soirées à thèmes en relation avec l’équipe d’animation
11. Veiller au débarrassage, au rangement et globalement à la propreté de la salle et du matériel à disposition
Profil
Issu(e) d’une formation hôtelière ou muni(e) d’une première expérience dans les missions confiées, vous avez acquis de fortes compétences et connaissances dans le domaine, vous maitrisez notamment les normes HACCP.
Vos qualités de management et votre exemplarité ne sont plus à démontrer. Vous assurerez la cohésion et la bonne intégration des membres de votre équipe.
De plus, si vous possédez :
12. Rigueur et organisation
13. Esprit d’équipe et leadership
14. Patience et empathie
Les "plus" qui peuvent faire la différence :
15. Hébergement et alimentation sur place selon les sites (selon barème)
16. Mutuelle familiale
17. CSE (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
18. 13ème mois (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
19. Des accords sur la parentalité pour accompagner les parents dans leurs projets
20. Des parcours de formation accessibles à toutes et tous
21. Un état d’esprit solidaire et engagé
22. Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous
Le processus de recrutement :
23. Un entretien est prévu avec la directrice du site. Prévoyez 1h.
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