Description de l'employeur
Intégré(e) au sein de la Direction Sécurité Voyageurs, et plus particulièrement dans l'équipe Innovation et développement et rattaché(e) au Chef de Division. L'alternant(e)/stagiaire qui rejoindra l'équipe participera et prendra en charge la mission suivante : Analyse des besoins métiers Sécurité et contribution à la mise en oeuvre de solutions numériques et IA
La Division Innovation et Développement souhaite renforcer ses capacités d'analyse des besoins métiers et d'exploration de solutions s'appuyant sur l'IA, afin de proposer des outils à forte valeur ajoutée, conformes aux exigences de sécurité et adaptés aux usages terrain.
Description du poste
Missions au quotidien
Analyse des besoins métiers Sécurité et contribution à la mise en oeuvre de solutions numériques et IA
Phase avant-projet :
1. Contribution à l'analyse et à la formalisation des besoins métiers
2. Contribution à l'identification de cas d'usage pertinents de l'intelligence artificielle
3. Participation à l'analyse de la valeur ajoutée et des business models
Phase MVP :
4. Organisation des tests utilisateurs et des itérations
5. Contribution au prototypage et au développement de MVP
Phase de mise en oeuvre :
6. Participation au déploiement des solutions numériques retenues
7. Contribution aux tests et à la validation des fonctionnalités
Phase d'exploitation :
8. Accompagnement des utilisateurs et suivi des retours
Mission à moyen / long terme
Vous contriburez à l'amélioration des outils de pilotage de la performance sécurité en apportant une capacité structurée d'analyse des besoins et d'exploration des apports de l'IA.
Qu'attendons-nous de l'alternant :
9. Capacité à analyser des problématiques métiers et proposer des solutions de manière autonome
10. Curiosité et veille active sur les nouvelles technologies
11. Compétences en conception de solutions numériques
12. Rigueur dans la formalisation et la restitution des travaux
Qu'est-ce que l'alternant/stagiaire peut nous apporter ?
13. Vision actualisée des pratiques et outils numériques émergents
14. Contribution à l'innovation et à l'acculturation IA au sein du service
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir-faire technique :
15. Bonne capacité d'analyse et de synthèse
16. Sens de l'organisation et rigueur méthodologique
17. Maîtrise des outils collaboratifs : JIRA, Confluence, Notion, Klaxoon
Atouts supplémentaires :
18. Power BI ou Power Platform
19. Expérience en création de systèmes IA
Qualités personnelles :
20. Aisance relationnelle et esprit d'équipe
21. Curiosité et proactivité
Compétences à développer :
22. Analyse fonctionnelle des besoins métiers
23. Compréhension des enjeux de sécurité ferroviaire
24. Approche responsable et raisonnée de l'IA en environnement réglementé
25. Travail en interface avec des acteurs métiers et Direction Système Informatique DSI
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Rémunération en fonction de l'âge et du niveau du diplôme
2026-016030
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