Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, c'est par ici.
Chez Elis, nous savons que l'on peut compter sur nos collaborateurs, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. Nous croyons en vous et en la force du collectif pour atteindre nos objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être pour les professionnels, en alliant exigence et démarche RSE.
Une entreprise qui a plus de 100 ans et qui reste numéro 1, vous en connaissez beaucoup ?
A propos du poste :
Ne venez pas chez Elis si vous ne souhaitez pas relever des défis !
Mais si vous aimez prospecter de nouveaux clients en B2B sur un marché dont vous êtes responsable et établir des propositions adaptées, nous vous attendons !
Chez Elis, nos commerciaux sont les premiers ambassadeurs de l'entreprise sur le terrain et jouent un rôle clé dans le développement de notre activité, en étant experts dans leur domaine.
Vos missions :
* Identifier les prospects et leurs besoins,
* Elaborer des offres techniques et tarifaires adaptées et négocier avec les prospects, dans le respect de la politique commerciale du groupe,
* Accompagner la mise en place du service chez nos clients,
* Assurer un reporting hebdomadaire.
Vous prospecterez sur le secteur géographique défini : le département 56.
Des contacts variés, une formation de qualité, une rémunération motivante : ça vous tente ?
Alors, voici ce que nous proposons :
* Un parcours d'intégration, une formation complète sur nos produits et services, ainsi qu'un coaching en techniques de vente via l'Academy Elis,
* Un parcours commercial pour faire évoluer votre carrière, avec accès à des statuts spécifiques ou à de nouvelles missions,
* De nombreuses animations commerciales avec des lots et des voyages à gagner,
* Un PC portable, un outil de devis en ligne, un smartphone,
* Un salaire fixe, une rémunération variable non plafonnée,
* Plusieurs primes : intéressement, participation après 3 mois, plan d'épargne salariale, prime d'ancienneté et prime vacances après 1 an,
* Une voiture de service 4 places avec carte essence,
* Et d'autres avantages : forfait repas, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise, etc.
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact avec un recruteur, un ou deux entretiens avec un manager, puis un entretien RH.
Profil recherché :
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