Coordinateur-trice de l'ecole des arts

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 13h00 hebdomadaire Management Oui Descriptif de l'emploi L'Ecole Municipale des Arts de Wissembourg propose des formations en musique, danse et théâtre. Elle accueille 140 élèves en musique, 60 en danse et 30 en théâtre, encadrés par une équipe de 14 enseignants.
Elle est intégrée au pôle culture composé d'une saison de spectacles vivants et cinéma, d'une médiathèque, d'une micro folie, d'un musée et des archives municipales.
En lien avec la Directrice des Affaires culturelles, vous animez et encadrez l’équipe enseignante. Vous assurez la gestion administrative et pédagogique de l’EDA et coordonnez et développez les activités et projets de l'établissement. Missions / conditions d'exercice -Animer et piloter l'équipe enseignante
-Assurer la gestion administrative de l’EDA (inscription, suivi administratif/financier, planning de l’occupation des salles, etc.)
-Proposer et accompagner des projets impliquant l’EDA et ses professeurs
-Coordonner la programmation pédagogique en lien avec les enseignants
-Piloter l’organisation, en lien avec les enseignants, les auditions, spectacles et autres événements
-Rechercher et gérer, en lien avec la Directrice des Affaires culturelles, les demandes de subventions
-Mettre en place des instances de concertation concernant le développement de l’EDA (parents, équipe pédagogique, etc.) Profils recherchés Formation supérieure dans un domaine artistique, expérience dans la coordination d’équipe
Savoir :
•Fonctionnement d’une commune et d’une école de musique
•Enseignement musical
•Travail en réseau et conduite de projets
•Enjeux et politiques culturelles territoriales
Savoir-faire :
•Capacités d'organisation, de planification et de communication
•Expertise pédagogique dans un domaine artistique
•Management de proximité
•Outils de gestion administrative et financière
Savoir-être :
•Sens du relationnel
•Disponibilité
•Sens de l'initiative
•Rigueur