Publiée le 31 mai
Mission du poste
Missions principales :
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :
- Entretien et maintenance de bâtiment
- Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage, nettoyage, ramassage et évacuation des déchets verts.)
- Réalisation de travaux de rénovation
- Réalisation de petits travaux de bricolage
- Montage et installation de mobilier
- Rangement et organisation des espaces
- Nettoyage et entretien du matériel utilisé
Vous interviendrez entre autres, dans une résidence hôtelière: vous devez être capable de gérer les petits tracas du quotidien (changement d'ampoule, faire ou reboucher des trous, refaire un joint, etc.) ainsi que des plus gros travaux (pose de parquet, refaire un placo, peinture.)
Profil recherché :
- Une première expérience sur un poste similaire est appréciée, mais non obligatoire
- Sens du service, autonomie et polyvalence
- Rigueur et respect des consignes de sécurité
Conditions particulières : - Permis B exigé en raison des déplacements nécessaires à la réalisation des missions (Déplacements à prévoir sur Sévrier et ses alentours)
Lieu de travail : 74 - SEVRIER - ST JORIOZ - DOUSSARD
Horaire : 39H/semaine Travail en journée
Profil recherché
Experience: Débutant accepté - Si bases techniques
Compétences: Electricité,Entretien des espaces verts,Plomberie,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir un espace vert,Monter des cloisons ou faux-plafonds,Monter du mobilier,Réaliser, poser des revêtements,Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Entretenir un logement,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
