Employé de service éducatif h/f

Employé de service éducatif H/F WDLLMPRHRDBBXZ448

Dans le cadredu renforcement de la qualité d’accompagnement des jeunes et de la cohérencedes pratiques éducatives, l’établissement crée une équipe mobile internedédiée à l’intervention de terrain.

Cette démarchevise à structurer une réponse souple et efficace aux besoins du quotidien, à assurer unaccompagnement de qualité, sécurisant et cohérent pour les jeunes comme pourles professionnels tout en valorisant les compétences desprofessionnels volontaires.


Finalité du poste

L’équipemobile a pour mission d’assurer une présence éducative active et qualitativeauprès des jeunes, en soutien aux équipes permanentes.


Objectifs :

✔ Garantir des interventions efficaces

✔ Renforcer la cohérence éducative au sein de l’établissement


Missions principales

Lesprofessionnels de l’équipe mobile interviendront sur différents groupes ettranches d’âge, en fonction des besoins :

* Assurer l’accompagnement éducatif et le nursing
* Encadrer des activités éducatives, sportives et de vie quotidienne
* Prendre le relais auprès d’un collègue ou d’un groupe en respectant routines et objectifs pédagogiques
* Intervenir dans différents lieux de l’établissement
* Maintenir un cadre sécurisant et cohérent pour les jeunes
* Contribuer positivement au climat éducatif quotidien

Il n’est pasattendu de participation aux réunions familles ni d’élaboration de projetpersonnalisé.

Polyvalence et adaptabilité

* Capacité à intervenir auprès de publics variés
* Souplesse face aux imprévus et aux besoins du quotidien
* Aptitude à assurer des missions diversifiées


Autonomie et intégration rapide

* Compréhension rapide du fonctionnement d’un groupe
* Capacité à s’intégrer efficacement dans une équipe existante
* Contribution active et constructive



Maîtrise des outils internes

* Consultation et utilisation rapide du classeur des habitudes de vie
* Connaissance des éléments essentiels de santé (allergies, traitements, régimes spécifiques)
* Compréhension des escalades comportementales
* Maîtrise des procédures d’accueil et de départ (matériel, effets personnels, organisation logistique)
* Bonne utilisation des outils et moyens de communication internes


Posture professionnelle

* Respect des méthodes et cadres d’accompagnement de l’établissement
* Présence active sur le terrain
* Capacité à combiner action éducative et compréhension fine des besoins individuels


Profils recherchés

* Priorité aux professionnels orientés terrain et accompagnement quotidien
* Possibilité de mobiliser des ES si le poste comprend un volet de réflexion pédagogique
* Professionnels reconnus pour leur sens pratique et leur savoir-faire
* Expérience et connaissance du terrain fortement valorisées


La prioritésera donnée aux compétences pratiques et aux aptitudesprofessionnelles, pas uniquement au seul diplôme.


Ce que nous proposons :

* Une intégration pensée et structurée
* Une reconnaissance claire du rôle spécifique de l’équipe mobile
* Une opportunité de diversification professionnelle
* Un cadre valorisant l’autonomie et la responsabilisation


Informations complémentaires

* CDI temps plein – 35 heures, mission prévuejusqu’en décembre 2026 (possibilité de reconduction).
* Horaires modulés : du lundi au vendredi, avec desamplitudes comprises entre 07h30 et 21h30.

Poste ouvert aux candidatures internes (sousconditions) : les candidats internes sont invités à postuler avant le 11/03/2026.


Rémunération et avantages

Calcul en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) : à partir de 2 061.03 € brut


Indemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.


Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :

* Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
* Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
* Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
* Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
* Favorise la mobilité interne ;
* Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
IME Le Prélion Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain. https://recrutement.adapei01.fr/fr Péronnas Indifférent CDI Accompagnant éducatif et social (AES)