Créé en 2023, le cabinet de recrutement du groupe Supplay vous accompagne pour tous vos recrutements sur les divisions suivantes: Finance, Comptabilité, Audit & Expertise Comptable, Juridique, Ingénieur & Technicien de l'Industrie, Supply-Chain & Achats, Construction & Immobilier
Notre mission : offrir à chaque entreprise et chaque candidat un service personnalisé, adapté à vos besoins spécifiques. Nous nous engageons à vous accompagner avec une approche sur-mesure, garantissant un processus fluide, transparent et orienté vers la réussite. Notre équipe est à l'image de nos valeurs, elle a à coeur de vous accompagner et de vous conseiller. Nous accompagnons l'un de nos clients basé à Strasbourg pour l'embauche, en CDI de son futur Chargé d'études automatisme H/F.
Rattaché au Responsable du bureau d'études électrique et automatisme, votre rôle est de concevoir, programmer, tester et mettre en service des systèmes automatisés pour les équipements de l'entreprise, tout en assurant un support technique aux clients et aux autres services internes. L'équipe est composée de 3 personnes.
Vos missions :
-Concevoir les programmes pour l'automate, le pupitre opérateur, et safety en respectant les standards de programmation
-Mettre en route et tester les machines : tester les entrées/sorties, réaliser les FAT/SAT, former le client.
-Suivi SAV des machines : diagnostic, commande des pièces de rechange, résolution des problèmes à distance
-Réaliser les documents techniques associés : manuel opérateur, document d'instruction, procédure SAV.
-Proposer des améliorations en prenant en compte les retours d'expériences des utilisateurs
-Management d'un ou plusieurs techniciens d'étude
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.
Contrat cadre au forfait jours : 215 jours travaillés/an.
Des déplacements sont à prévoir : environ 1 semaine par mois au niveau européen et international (2/3 mois dans l'année au total).
Le salaire est de 30 000 à 50 000EUR brut annuel en fonction de votre expérience + prime de déplacement.
Autres avantages proposés : Cantine sur place (5,50EUR/ repas à la charge du salarié), chèques vacances prime vacances (environ 500EUR), participation, CSE.
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